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物业管理员工劳动合同范本(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
住址：__________
一、劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。
1.2本劳动合同期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。
1.3甲方应在劳动合同到期前__________日，与乙方协商是否续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
2.1乙方的工作岗位为：__________。
2.2乙方的岗位职责为：__________。
2.3乙方的工作地点为：__________。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按照国家的规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1乙方的工资为：__________元/月（或__________元/小时）。
4.2甲方每月__________日发放工资，如遇节假日或公休日，提前发放。
4.3乙方工资构成包括：基本工资、绩效工资、补贴、奖金等。
五、保险和福利
5.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方因病、非因工负伤，符合规定的医疗期内的医疗待遇，按国家规定执行。
5.3乙方因工负伤、患职业病的，按照国家的规定享受相应的待遇。
5.4甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。
六、合同的变更、解除和终止
6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
a)在试用期间被证明不符合录用条件的；
b)严重违反甲方规章制度的；
c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
e)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
f)被依法追究刑事责任的。
6.3本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，自动终止。
6.4乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
6.5甲方依法破产、吊销营业执照或者宣告破产的，本劳动合同终止。
七、违约责任
7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
7.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。
八、争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
10.甲方对乙方的管理权力和范围
甲方对乙方的管理权力和范围包括但不限于：
a)对乙方的工作时间、工作地点、工作内容进行安排和调整；
b)对乙方的劳动报酬进行审核和发放；
c)对乙方的工作绩效进行评估和奖惩；
d)对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理。
11.甲方对乙方的培训和职业发展
甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，为乙方提供必要的培训和晋升机会。甲方应为乙方提供职业发展的路径和目标，并给予乙方相关的指导和支持。
12.甲方对乙方的劳动保护和健康管理
甲方应根据国家劳动安全卫生标准，为乙方提供符合要求的劳动保护用品。甲方应对乙方的工作环境进行定期检查和改善，确保乙方的身心健康和安全。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
13.乙方的工作条件和待遇的争取
乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，争取自身的工作条件和待遇。乙方有权提出对工作内容、工作时间、劳动报酬等方面的合理要求，并与甲方进行协商和调整。
14.乙方的职业发展和晋升机会的追
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