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终止劳动合同常用版

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于双方就雇佣事宜达成一致，签订本合同协议书，明确双方权益与义务。现因以下原因及情形，双方经友好协商，同意终止此劳动合同，并达成以下协议条款：

一、终止劳动合同的原因及依据

双方同意，基于以下原因终止此劳动合同：_____________（具体原因）的考虑，经过双方协商一致，决定终止本合同。本次终止符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

二、双方权利和义务的终止

自本协议生效之日起，双方之间的雇佣关系正式终止。乙方不再担任甲方公司的任何职务，不再享有公司员工的权益及待遇。同时，乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业机密及必威体育官网网址信息。

三、工资、福利及经济补偿

1.工资结算：双方确认乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕。

2.福利待遇：乙方享有的未休年假等福利待遇，按照甲方相关规定进行处理。

3.经济补偿：根据甲方公司政策及相关法律法规，甲方给予乙方一次性经济补偿，具体数额为______元。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后仍需履行对甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及客户信息。同时，双方在合同期限内及终止后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。

五、违约责任及处理

如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并承担由此产生的所有损失。

六、争议解决方式

如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.双方确认在终止劳动合同前已完成所有的工作交接。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。本协议的各项条款在法律允许的范围内为甲乙双方的真实意思表示。未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致并以书面形式作出。本合同期满后自行失效。