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2023单位年度绩效考核工作总结7篇

（实用版）

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序言

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2023单位年度绩效考核工作总结7篇

2023单位年度绩效考核工作总结(7篇)

转眼间一年已成为过去的一页史册，让我们回顾这一年时间的工

作历程，然后写一份绩效考核工作总结吧。下面是本店铺为大家整理

的关于2023单位年度绩效考核工作总结，希望对您有所帮助!

2023单位年度绩效考核工作总结（精选篇1）

为全面客观、公正、准确评价教师的教育教学工作绩效，充分发

挥工资分配的激励导向作用，构建重实绩、重贡献、重责任的分配激

励机制，充分调动广大教师的积极性、创造性。根据晋江市教育局晋

教人（20__）73号文及《晋江市机关事业单位工作人员绩效考核实

施》（晋委办[20__]166号）文的精神，学校制定了《港塔小学教师

绩效考核实施方案（征求意见稿）》，并依据方案对教师进行绩效考

核，现将阶段工作及存在问题作如下小结：

一、民主制定方案

1、教师绩效考核实施方案的制定

学校实施绩效考核，涉及广大教职工的切身利益，关系到教师队

伍的稳定，关系到学校工作的有序开展，是一项十分重要的工作，方

案制订合不合理显得尤为重要。为此，学校通过个别座谈，全体教师

大会，不计名问卷调查和收集了兄弟学校的经验等不同形式，依据上

级各种文件精神，结合本校实际情况，在充分体现绝大多数教职工的

意愿的基础上，经过反复讨论和修改，形成了《港塔小学教师绩效考

核实施方案（征求意见稿）》

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2、考核内容

教职工绩效考核的主要内容为职业道德规范占