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饭店集团员工宿舍管理条例及违纪处理程序
一、员工宿舍日常管理
1、饭店人事行政部、保安部管理人员有权随时检查员工
宿舍,员工遇到困难或发现不良行为,可
直接向人事行政部投诉或向“总经理信箱”提出建议,人事
行政部将给予帮助解决。
2、服从管理人员及宿舍舍长的管理,不得私自换房、换
床,不准与管理人员发生顶撞和争执。
3、爱护公物,损坏者须照价赔偿,并按情节给予行政处
罚。
4、每位员工都必须保持宿舍的安静,不得大声喧哗。晚
23:00后宿舍内各类文娱活动应自觉停
止(如:电视、音响、电子游戏等),同事之间应注意团
结,不得以任何借口争吵和打闹。
5、住宿员工应自觉遵守员工宿舍晚归时间和请假制度。
6、宿舍内严禁吸烟。不准在宿舍内乱拉电线与插座,不
准私自使用高压电器。
7、宿舍内严禁赌博、聚众打牌、喝酒等不良活动。
8、住宿员工应妥善保管个人财物,如因个人保管不善造
成丢失或损坏,饭店概不负责。
9、晚23:00后不得在员工宿舍公共区域或他人宿舍逗
留、聊天。
10、严禁私自进入异性宿舍。
11、员工离职必须于规定时间内离开饭店,不得无故拖延
或要求任何补偿。到期拒绝离店者,保
安部将按规定配合执行。
二、员工宿舍卫生管理
1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍的良
好秩序与卫生环境。
2、保持室内物品摆放的整洁与美观,不得乱摆乱放,个
人物品及时整理(如每人床下只允许摆放
2双鞋,个人衣物及时清洗,洗漱用品等按规定摆放)。
3、每日至少安排一位员工值日打扫卫生,以保持宿舍清
洁。
三、宿舍人员出入管理
1、外来人员进入员工宿舍必须经人事行政部批准,但不
得在员工宿舍留宿,并于当日21:00前
离开宿舍。
2、饭店员工设定固定的晚归时间。
3、晚归时间到后,非当班住宿员工返回宿舍须事先由部
门经理批准,并将假条留存于保安部,以
备核查。到晚归时间后非当班住宿员工不得外出,特殊情
况由部门经理批准。住宿员工夜间下班后必须于2个小时
内返回宿舍并登记,特殊情况提前由部门经理批准,备案。
4、员工1日内外出(含留宿亲友家)应由部门经理批准、
2日内(含)报分管领导批准、3日内
(含)上报总经理批准,上述假条均报人事行政部备案。
5、员工申请外出住宿须符合申请条件(已婚员工、北京
籍员工、持有在京亲属书面担保员工),
申请批准后方可办理外宿手续。
6、出入宿舍应及时关门,未经许可不得进入他人宿舍,
做好财产安全防范工作。
四、员工宿舍处罚条例
根据饭店《员工手册》第六章第四条“处罚条例”第一节
第二十一条规定并结合饭店管理实际情况,将员工宿舍各类
违纪行为处罚,分类规定如下:
7、轻微过失
(1)随地吐痰、乱扔烟头、生活垃圾,在公共场所乱涂乱
画(每次扣罚50元)。
(2)不叠被子,宿舍内堆积大量脏衣物或换季衣物未及时
整理(每次扣罚20元)。
(3)在员工宿舍大声喧哗,晚23:00后经劝阻仍未停止文
娱活动并在宿舍公共场所聊天(每次
扣罚20元)。
(4)个人物品摆放杂乱,影响宿舍整体形象。(每次扣罚20
元)。
(5)违反“轻微过失”者初,次予以口头警告并反馈所在部门。
再次给予质检单处罚。
8、过失
(1)拒绝服从管理,不做好值日工作或与管理人员发生严
重争执。
(2)未经许可,私自调换宿舍。
(3)留宿外来人员。
(4)违反员工宿舍晚归规定。
(5)在宿舍内吸烟。
(6)损坏公物。
(7)未请假,夜不归宿。
(8)聚众打牌、喝酒。
(9)违反“过失”者,初次予以书面警告(质检单处罚50元),
再次反馈所在部门填写“违纪过
失单”,第三次予以通报处理。
9、严重过失
(1)偷窃公私财物。在宿舍内聚众赌博、打架。
(2)乱拉电线或私自使用高压电器。
(3)严重违反晚归规定及多次未请假夜不归宿者。
(4)违反外出住宿规定。
(5)私自进入异性宿舍。
(6)在宿舍观看不健康录像或书刊。
(7)违反“严重过失”者,给予通
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