镇江市建设工程管理处、镇江市建设工程安全监督站,假期间工会工作现状调研报.pdfVIP

镇江市建设工程管理处、镇江市建设工程安全监督站

“十一五”期间工会工作现状调研报告

在市住建局的正确领导下，镇江市建设工程管理处、镇江市

建设工程安全监督站始终坚持科学的发展观，紧紧围绕市委、市

政府“跨越发展，后发先至”的目标要求，以服务城市建设、服

务经济发展、服务管理对象为中心，抢抓机遇，争创一流，为我

市建筑事业的发展作出了重要贡献。“十一五”期间，本处（站）

工会委员会认真履行职责，勇于进取，不断创新，充分发挥了工

会的桥梁和纽带作用，从而推动了处（站）各项工作的有序开展。

回顾五年来的成就和经验，主要在开展争先创优活动、维护职工

合法权益、工会干部队伍建设、提高工会自身建设水平等方面取

得了一定的工作成效。现将处（站）工会工作现状调研情况报告

如下：?

一、“十一五”期间，处（站）工会建设的主要成效与做法

开展争先创优活动，工作业绩迈上新台阶。

“十一五”期间，我处（站）工会委员会紧紧围绕党支部的

工作中心开展各项工会工作，切实履行维护职责，大力加强工会

组织、干部队伍建设，不断探索基层工会工作的新办法、新思路，

为我处（站）各项建设事业的快速协调发展作出了积极贡献。通

过长期的不懈努力，我处（站）工会委员会的工作多次受到上级

有关部门的肯定与表彰。五年来，我处（站）工会委员会先后四

次被市住建局工委评为先进基层工会，2006年还被省建设工会授

予“江苏省建设系统先进基层工会”，同年，被市总工会授予“镇

江市模范职工之家”、“镇江市五一劳动奖状”。由于我处（站）

工会委员会工作成效显着，2008年又被江苏省总工会授予了“江

苏省五一劳动奖状”，处（站）被江苏省精神文明建设指导委员

会表彰为江苏省群众性精神文明建设先进单位。2010年处（站）

再次被评为江苏省文明单位，江苏省建筑管理工作先进单位、江

苏省建筑业劳动保护先进集体、江苏省住房和城乡建设系统窗口

行业优质服务竞赛先进单位，本年度处（站）工会也历史性的获

得了“全国模范职工之家”这一国家级荣誉称号。在处（站）工

会委员会的大力协助和支持下，我处（站）还涌现出了一批先进

科室，财务科2007年—2009年连续三年被市总工会评为“镇江

市基层工会财务工作竞赛一等奖”，被江苏省妇女联合会、江苏

省城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组表彰为“巾帼文明岗”，

人秘科、监管三科先后于2006年、2010年被市总工会授予“镇

江市五一文明班组（科室）”的称号。2010年，监管三科还被省

总工会授予“江苏省工人先锋号”。通过一系列争先创优活动的

开展，我处（站）工会引导广大干部职工立足本职，努力工作，

优化服务，树立良好形象，发挥模范作用，广大职工的思想道德

水平得到了进一步提高，工作热情和积极性得到了充分的调动，

创建活动取得了丰硕的成果。

维护职工合法权益，促进民主监督管理。

我处（站）工会委员会牢固树立以人为本的科学发展观，切实维

护了职工的合法权益，充分调动了广大职工的积极性。“十一五”期

间，我们建立健全了职工民主监督和民主管理工作制度，加强了工会

内部监督，为工会科学民主、高效务实的运行提供有力保障。

为促进单位的民主监督和民主管理工作，工会配合处（站）党支

部、行政坚持职工民主评议领导干部制度，坚持单位重大事项实行公

开和公示制度，坚持处（站）的财务收支定期向职工大会报告制度，

维护和保障了广大职工群众的民主权利。在我处（站），工作总结和

工作计划、干部培养、党员发展、职称评聘、工资报酬等方面的重要

事项，或召开会议征求意见，或召集职工进行民主测评，或进行张榜

公示，增强了职工群众参与民主管理的意识和积极性。我处（站）工

会还坚持每年召开全体职工大会，汇报全年工会工作情况，广泛听取

会员意见，提高了工会工作水平。对于职工关心的热点、难点和涉及

职工切身利益的事情，工会能及时组织职工代表召开座谈会，共同商

讨，提出解决问题的建议和方案。

保障职工的合法权益既维护职工群众的民主权利的同时又维护

职工群众的经济利益和精神文化权益。我处（站）工会委员会坚持以

人为本的理念，每年组织全处（站）职工进行体格检查，还为全处（站）

职工办理了重大疾病互助互济保险，且不定期邀请相关专家到我单位

进行健康知识讲座。

我处（站）工会还把关心职工生活制度化，坚持做到四必访：遇

有职工婚丧嫁娶，工会干部一起前往慰问、看望；遇有职工碰到困难，

工会干部想方设法帮助解决；遇有职工生