劳动用工合同范文模板.docxVIP

劳动用工合同范文模板

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下劳动用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间、休假和薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制需经劳动部门批准。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效（具体标准按甲方规定执行）。

4.甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方的员工福利政策。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。

2.乙方在履职期间获取的甲方商业秘密，应予以必威体育官网网址，不得泄露。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.合同解除应按照《劳动法》的规定执行。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

八、违约责任

如甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

（注：此合同仅为范本，实际合同应根据当地法律法规和双方的实际情况进行修改。）