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2023年用工合同样本

用工合同

甲方（用人单位）：___________________

公司地址：___________________________

联系方式：___________________________

法定代表人或授权代表：_______________

乙方（员工）：_______________________

家庭住址：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：_________________________

紧急联系人及联系方式：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期最多不超过六个月。若乙方在试用期内表现优秀，甲方有权提前结束试用期。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方从事的工作岗位为____________，具体职责及工作内容见职务说明书。工作地点包括但不限于公司本部及其他分公司所在地。甲方保留变更工作地点的权利，变更工作地点时甲方需提前通知乙方并获得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制或弹性工作工时制等。甲方需保证乙方每周至少休息一天。具体休息日、加班政策等详见甲方内部规定和政策。法定节假日按照国家法律规定执行。加班时甲方应按照法律法规支付加班费或安排调休。

四、薪酬与福利

乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币________元整（大写金额________），该薪酬构成为基本工资和绩效考核等组成部分，发放方式和周期由甲方根据公司的具体规定执行。甲方根据公司的盈利状况以及乙方的表现和贡献进行年度调薪和奖金发放。此外，乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

五、社会保险与福利保障

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），乙方应缴纳的个人部分由甲方代为扣除并办理相关手续。乙方在合同期内享有国家规定的各项社会保障权益。此外，甲方还设立员工关怀基金，用于资助因疾病或其他原因困难的员工及其家庭。具体条款按照公司规定执行。

六、必威体育官网网址义务与知识产权保护

乙方对在工作期间获知的任何涉及甲方业务的非公开信息均应承担必威体育官网网址义务，包括但不限于商业机密、技术秘密等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露此类信息。合同终止后，乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务直至相关信息对外公开为止。乙方因违反必威体育官网网址义务造成甲方损失的，应负责赔偿。同时乙方应对其在工作中涉及的甲方的知识产权予以保护，未经授权不得侵犯甲方的知识产权或商业秘密。

七、劳动合同解除与终止

甲乙双方均有权依照法律规定和本合同约定解除或终止劳动合同。除法律规定的情形外，双方可以协商解除或终止劳动合同的条件包括不限于下述情况：（具体约定）任何一方在解除合同前需要提前通知对方并履行必要的交接手续等义务。合同终止后，乙方需及时归还甲方的财产和个人所借物品等，并确保甲方商业利益不受影响方可办理离职手续等事项。（可列出相关细节和后果责任划分）。

八、违约责任

双方应按照合同约定履行各自义务。一方违约造成另一方损失的，应当承担违约责任并进行赔偿。（可根据具体情况约定违约责任及其承担方式）若乙方违反诚信原则或者必威体育官网网址义务造成甲方损失较大的，应承担相应的赔偿责任并承担法律责任。

九、其他约定事项

双方可就其他相关事项进行约定，包括但不限于员工培训、知识产权保护、知识产权归属等。（可详细列出其他相关条款）双方共同遵守国家法律法规以及相关政策规定的前提下执行本合同条款并履行相应义务和权利。本合同未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行或由甲乙双方协商解决并补充协议作为附件共同遵守执行本合同条款内容同等法律效力约束双方共同履行完成本合同所有约定条款事宜等内容信息等内容信息等内容信息等信息等内容等具体内容可结合实际情况加以详细拟定和调整以适应具体需要保证合同的合法性和可操作性）本合同一式两份甲乙双方各执一份签字盖章生效并具有法律效力违约责任依法处理双方协商不成可依法申请仲裁解决争议内容以中文为准合同文本涂改无效甲乙双方对以上条款均无异议自愿