订立无固定期限劳动合同的情形.docxVIP

订立无固定期限劳动合同的情形

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：___________________________

员工代表（如适用）：__________________________

统一社会信用代码：_________________________

乙方（员工）：____________________________

性别：_______________________年龄：______

户籍所在地：___________________________

常驻地址：_____________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：____________________________

鉴于甲乙双方均愿意建立劳动关系，并基于诚实信用原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，达成以下无固定期限劳动合同订立协议：

一、合同类型与期限

甲乙双方同意订立无固定期限劳动合同。该合同自______年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容与地点

甲方安排乙方从事的工作内容为：_____________________________________。具体岗位职责及要求详见聘用通知书或岗位说明书。乙方应在甲方的指导和监督下，按时、按质、按量完成工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。工作地点为_______________。

三、工作时间与休息休假

甲乙双方遵循国家关于工作时间和休息休假的规定。甲方安排乙方执行的工作制度为：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等。具体的工作时间安排和休假政策按照甲方的相关规定执行。乙方享有法律规定的年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬与社会保险福利待遇

乙方的工资发放遵循甲方薪酬管理制度，按月支付。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用，乙方享有相应的社会保险福利待遇。甲乙双方按照法律和相关政策缴纳个人所得税。具体的工资标准和福利待遇根据甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。甲方负责向乙方进行劳动安全卫生教育并提供相应的防护设施及防护用品。甲方需制定并执行安全生产操作规程和规章制度等。涉及特殊岗位的劳动保护及职业危害防护等要求详见岗位说明书或相关协议。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。合同期内及合同终止或解除后的一定期限内（具体期限根据甲方规定或双方约定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或自行从事与甲方业务相竞争的业务活动。具体的必威体育官网网址条款和竞业限制条款详见必威体育官网网址协议及相关补充协议。甲乙双方因签订此协议所获取的对方的商业秘密或其他信息均应受到法律保护。违反必威体育官网网址义务或竞业限制的一方应承担相应的法律责任。如发生纠纷应按照双方约定及相关法律法规解决处理并承担相应损失和法律责任。合同另有约定的从其约定处理处理相关问题事项和相应损失赔偿责任处理机制。乙方需严格遵守法律法规以及甲方的必威体育官网网址规定及制度执行处理相应事项并承担相应责任义务等事项约定并遵守执行相应规定制度协议以及违约责任约定并遵守履行承诺相应义务约定承诺协议内容承担相应责任义务等事项约定承诺协议内容等相应责任义务等事项约定并遵守履行相应责任义务等事项约定并遵守履行承诺相应责任义务等相应事项条款内容等全部相应事宜和责任承诺等内容作为该协议的附件等相关事项内容进行参照签署双方应当严格遵守履行并自觉主动接受对应保障相关的相关各项服务保证诚信规范交易诚实守信公平正义执行交易等各项规范秩序坚决抵制违法行为严格遵守合同条款本协议以此为法律保证和评判依据保障甲乙双方的合法权益按照协议约定的相关事项进行办理和处理保障双方的合法权益履行承诺的相关协议责任和公平公正地享有协议的福利性改善等工作和改善规范以此满足合同约定条项的相关规定工作落实计划合理有效的沟通协调完善并解决本合同规定的各种争议问题及重大事项的协商解决达成新的合作协议并取得合法的支持和协议对工作的完成提供良好的处理保证承担经济亏损并积极合作并