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员工劳动合同书常用版范文

甲方（用人单位）：____________________

单位地址：__________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位工作。具体岗位职责及要求按甲方有关规定执行。乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。乙方应按照甲方的工作时间安排工作，并按时上下班。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

第四条乙方享受国家法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假办法按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

第五条甲方按月向乙方支付劳动报酬。乙方的工资水平根据乙方的岗位、职务和工作表现确定，并随甲方的经济效益增长而调整。具体薪酬标准按甲方有关规定执行。

第六条甲方应按照有关规定按时支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

第七条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。具体办法按甲方有关规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

第八条甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故和职业病。乙方应严格遵守劳动安全卫生方面的规章制度和操作规范。

第九条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十条本合同在双方协商一致的情况下可以变更。一方要求变更劳动合同，应提前与对方协商，达成一致意见后，订立书面变更协议。

第十一条甲乙双方经协商一致可以解除劳动合同。任何一方解除本合同，均应提前三十日以书面形式通知对方（法律法规另有规定的除外）。如因乙方患病或非因工负伤等原因不能从事原工作的，经甲方同意后，可解除本合同。如因甲方违反法律法规或劳动合同的约定解除劳动合同的，应依法支付经济补偿金。

第十二条本合同期满或双方约定的终止条件出现时即行终止。如因工作需要且乙方自愿继续工作的，双方应在合同到期前一个月协商续签劳动合同。

八、违约责任及其他约定事项

第十三条甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任。如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。具体违约责任按法律法规和双方约定执行。

第十四条双方约定其他事项：______________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第十五条本合同未尽事宜或与法律法规相悖的，按法律法规执行。法律法规有规定的按法律法规处理，法律法规没有规定的由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。