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2024版旅行社员工劳动合同
合同编号:__________
甲方(旅行社):________________
地址:________________
联系人:________________
联系电话:________________
乙方(员工):________________
身份证号码:________________
联系电话:________________
家庭住址:________________
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签,应于合同到期前____天内协商达成一致,并签署新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求,担任旅行社导游/计调/后勤等职务,具体职责和要求如下:
(1)导游:负责带领游客进行旅游活动,讲解景区历史、文化、风俗等,提供优质服务。
(2)计调:负责旅游线路策划、报价、预订、行程安排等工作。
(3)后勤:负责旅行社内部事务管理、物料采购、财务报销等事务。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成,具体标准及发放办法如下:
(1)基本工资:每月人民币____元。
(2)岗位工资:根据乙方职务等级,每月人民币____元。
(3)绩效奖金:根据乙方工作业绩,每月人民币____元。
2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。
四、必威体育官网网址协议
1.乙方同意在合同期间及合同结束后,对甲方旅行社的客户资源、业务秘密、经营策略等予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
五、劳动保障
1.甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方因工负伤、患病的,甲方应按照国家和地方法律法规规定,承担相应的赔偿责任。
六、合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。
2.乙方提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方,并承担相应违约责任。
3.甲方依据国家法律法规规定,可以解除或终止本合同。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(旅行社):________________
乙方(员工):________________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险参保证明
5.劳动合同解除/终止证明
6.必威体育官网网址协议
7.工作业绩证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方,或未按要求承担违约责任。
2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资源。
3.乙方违反甲方规章制度,不服从工作安排和管理。
4.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未按照合同约定提供乙方福利。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.违约行为:违反合同约定的一方行为。
3.必威体育官网网址协议:约定乙方在合同期间及结束后对甲方商业秘密等进行必威体育官网网址的协议。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,实行的一种社会保障制度。
5.法定节假日:国家法律规定的休息日。
6.带薪年假:劳动者在一定工作年限后,享受的带薪休假。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资奖金发放不明确:参照合同约定的工资奖金标准及发放办法执行,如有争议双方协商解决。
2.乙方工作职责不明确:参照合同约定的工作内容执行,如有争议双方协商解决。
3.乙方泄露商业秘密:立即终止合同,要求乙方承担违约责任,必要时通过法律途径维权。
4.甲方未按时足额支付工资奖金:乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
5.甲方未依法缴纳社会保险:甲方应立即补缴,并承担相应法律责任。
五、所有应用场景:
1.旅行社与员工建立劳动关系。
2.明确双方权利义务及工作内容。
3.规定工资奖金发放及必威体育官网网址协议。
4.处理劳动合同解除/终止相关事宜。
5.处理乙方违反合同约定的行为。
6.处理甲方违反合同约定的行为。
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