工会集体劳动合同书范本2024年通用.docx

编号：__________

工会集体劳动合同书范本2024年通用

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

工会集体劳动合同书范本2024年通用

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订的依据和原则

1.2合同的适用范围

1.3合同的有效期限

1.4合同的生效条件

第二章：劳动合同的订立和解除

2.1劳动合同的订立

2.2劳动合同的履行

2.3劳动合同的变更

2.4劳动合同的解除

2.5劳动合同的终止

第三章：劳动条件

3.1工作时间和休息休假

3.2劳动保护和安全生产

3.3职业技能培训

3.4劳动报酬

3.5社会保险和福利

3.6劳动争议的解决

第四章：工会组织

4.1工会组织的建立和职责

4.2工会成员的权利和义务

4.3工会活动的开展

4.4工会与用人单位的沟通和协调

第五章：劳动争议的解决

5.1劳动争议的协商解决

5.2劳动争议的调解解决

5.3劳动争议的仲裁解决

5.4劳动争议的诉讼解决

第六章：合同的履行和监督

6.1合同的履行保证

6.2合同的监督机制

6.3合同的评估和修订

第七章：合同的变更和解除

7.1合同变更的条件和程序

7.2合同解除的条件和程序

第八章：合同的终止和失效

8.1合同终止的条件

8.2合同失效的原因

第九章：违约责任

9.1用人单位的违约责任

9.2工会的违约责任

9.3违约责任的赔偿方式

第十章：争议解决

10.1争议的定义和范围

10.2争议解决的途径和程序

10.3争议解决的期限和效力

第十一章：合同的解除和终止

11.1合同解除的条件和程序

11.2合同终止的条件和程序

第十二章：附则

12.1合同的生效日期

12.2合同的终止日期

12.3合同的修订和解释权

第十三章：附件

13.1劳动合同范本

13.2劳动规章制度

13.3劳动争议处理规则

第十四章：其他

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2合同的书面形式和保管

14.3合同的公开和公示

合同编号2024AM001

第一章：总则

1.1合同签订的依据和原则

1.2合同的适用范围

本合同适用于甲方在境内的所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产工人等。

1.3合同的有效期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.4合同的生效条件

本合同经双方签字盖章后，自甲方将合同文本交给每位员工阅读，员工阅读完毕并在合同上签名确认之日起生效。

第二章：劳动合同的订立和解除

2.1劳动合同的订立

甲方与员工订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

2.2劳动合同的履行

甲乙双方应当履行劳动合同的约定，保障员工的合法权益。

2.3劳动合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.4劳动合同的解除

甲方解除劳动合同，应当符合法律法规的规定，并尊重员工的合法权益。

2.5劳动合同的终止

劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第三章：劳动条件

3.1工作时间和休息休假

甲方按照法律法规的规定，保障员工的工作时间和休息休假。

3.2劳动保护和安全生产

甲方应当严格执行国家有关劳动保护和安全生产的法律、法规，保障员工的生命安全和身体健康。

3.3职业技能培训

甲方应当为员工提供职业技能培训，提高员工的业务水平。

3.4劳动报酬

甲方按照法律法规的规定和劳动合同的约定，按时足额支付员工的劳动报酬。

3.5社会保险和福利

甲方依法为员工参加社会保险，并按照国家和地方的有关规定，提供福利。

3.6劳动争议的解决

甲乙双方应当通过友好协商的方式解决劳动争议。

第四章：工会组织

4.1工会组织的建立和职责

甲方支持乙方依法建立工会组织，乙方负责维护员工的合法权益，参与企业的管理。

4.2工会成员的权利和义务

工会成员享有法律法规规定的权利，履行法律法规规定的义务。

4.3工会活动的开展

乙方可以根据法律法规的规定和甲方的实际情况，开展工会活动。

4.4工会与用人单位的沟通和协调

甲方应当积极与乙方沟通和协调，共同维护员工的合法权益。

第五章：劳动争议的解决

5.1劳动争议的协商解决

甲乙双方应当通过协商的方式解决劳动争议。

5.2劳动争议的调解解决

甲乙双方可以申请第三方调解机构进行调解。

5.3劳动争议的仲裁解决