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2024版试用期劳动合同标准范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.本劳动合同期限为试用期,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期满,甲乙双方协商一致,可以延长试用期,延长期限及条件由双方另行约定。
第二条工作内容
1.乙方在试用期内应履行甲方规定的岗位职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2.乙方在试用期内应按照甲方的要求,完成相应的工作任务。
第三条劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方试用期内,甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
3.乙方试用期内,甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方按照甲方的规定,实行标准工时制度,每周工作时间不超过40小时,每周休息日不少于1天。
2.乙方依法享有法定节假日休息权利。
3.乙方在试用期内,享有与国家规定的带薪年休假相同的休假待遇。
第五条劳动保护和安全
1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识。
3.乙方应严格遵守安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施和安全防护用品。
第六条解除和终止合同的条件
1.试用期满,甲乙双方未能达成一致的,本劳动合同自行终止。
2.乙方在试用期内有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.甲方依照本条规定解除劳动合同的,应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。
第七条必威体育官网网址协议
1.乙方在试用期内,应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第八条争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除劳动合同的条件
除本合同第六章规定的解除合同条件外,甲方在试用期内单方面解除劳动合同的,应提前____天通知乙方。通知方式可采取书面、口头或者电子邮件等形式。
1.2甲方调整乙方工作岗位的条件
甲方因生产经营需要,可以调整乙方工作岗位。调整工作岗位前,甲方应与乙方进行充分沟通,并尊重乙方的意愿。未经乙方同意,甲方不得擅自调整乙方工作岗位。
1.3甲方提供培训的条件
甲方根据业务发展需要,可以为乙方提供专业培训。培训期间,甲方应支付乙方工资,并承担乙方培训期间的差旅费用。培训结束后,乙方应在甲方规定的时间内达到培训效果。
1.4甲方提供晋升机会的条件
甲方根据乙方的工作表现和业务能力,可以提供晋升机会。晋升过程中,甲方应公平公正地对待所有员工,并遵循竞争上岗的原则。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除劳动合同的条件
除本合同第六章规定的解除合同条件外,乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
2.2乙方试用期满后继续劳动合同的条件
乙方试用期满后,如需继续签订劳动合同,应提前____天向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后____天内给予答复。
2.3乙方必威体育官网网址义务的延长
乙方在解除或终止劳动合同后,仍应继续履行必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限延长至____年。
2.4乙方社会保险的转移
乙方在解除或终止劳动合同后,要求将社会保险关系转移至其他单位的,甲方应予以协助。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介的职责
第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、推荐和协调作用。中介费用由甲方承担。
3.2第三方中介的必威体育官网网址义务
第三方中介在履行中介职责过程中,应保
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