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员工薪酬必威体育官网网址协议范本通用版

甲方（公司）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

姓名：___________________________

职务：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，并共同尊重和维护公司的薪酬体系，为明确双方对薪酬信息的必威体育官网网址责任，达成以下协议：

第一条必威体育官网网址内容

本协议所指的薪酬必威体育官网网址内容包括但不限于员工的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、福利及公司支付的其他任何形式的薪酬和奖励等。乙方应对此类信息严格必威体育官网网址，不得向任何第三方透露。

第二条必威体育官网网址义务

甲乙双方同意，乙方在任职期间及离职后，均应对其知悉的薪酬必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务。乙方不得通过任何方式向任何第三方披露、传播或利用甲方薪酬必威体育官网网址信息。

第三条必威体育官网网址责任

如乙方违反本协议规定的必威体育官网网址责任，甲方有权采取必要的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。同时，乙方应承担由此产生的法律责任和经济损失。

第四条违约责任

如乙方违反本协议规定的必威体育官网网址义务，应承担以下违约责任：

1.向甲方支付因其违约行为导致的经济损失；

2.消除因其违约行为造成的不良影响；

3.承担其他因违约行为产生的法律责任。

第五条法律适用与管辖

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第六条协议效力

本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后两年。协议期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

第七条其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如乙方对协议内容有任何疑问，应在签署前向甲方咨询。

甲方（公司）：___________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：_____________年_____月_____日

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：_____________年_____月_____日