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工资协商合同范本

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就工资事宜进行友好协商，并达成以下协议：

一、合同目的

双方本着公平、公正、诚实信用的原则，通过协商确定乙方的工资标准及相关福利待遇，明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益。

二、工资标准及构成

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴及奖金等。具体发放标准与计算方法按甲方规定执行。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩及综合评价，可调整乙方的工资水平。

三、工资调整与晋升

1.甲方根据经营情况，可每年对乙方的工资进行调整。

2.乙方岗位变动时，工资标准按甲方有关规定执行。

3.乙方在工作中表现优异，业绩突出，经考核合格的，可获得晋升和调薪机会。

四、工资发放

1.甲方应于每月的____日（如遇节假日顺延）以货币形式按时足额支付乙方的工资。

2.工资支付方式为：通过银行转账或现金支付方式支付。

3.乙方工资代扣项目包括个人所得税、社会保险等。

五、福利待遇

1.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

2.甲方根据实际经营情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工旅游、节日福利等。

3.乙方在法定节假日、病假、事假及婚丧假期间的工资待遇，按照甲方相关规定执行。

六、违约责任

1.若甲方不按时支付乙方工资，自逾期之日起，按照欠薪金额的一定比例向乙方支付违约金。

2.若因乙方原因导致工资支付受到影响的，责任由乙方承担。

七、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。双方另有约定的，从其约定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

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请注意本合同仅为参考范本，实际合同内容应根据当地法律法规和具体情况进行修改。在签署合同前，请务必咨询专业法律顾问审核合同内容。