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[参考]用人劳动合同模板

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：_______________________________________

3.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准详见薪酬确认单。

2.甲方按照公司规定和乙方的工作表现进行奖金分配。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格执行工艺流程，确保安全生产。

3.甲方负责乙方的职业健康检查，防止职业危害。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规章制度进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.本合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。未按时续签的，本合同自动终止。双方同意续签的，应在合同到期前一个月开始协商续签事宜。双方未达成一致意见时本合同终止。合同终止后，甲方应根据相关规定给予乙方相应的补偿或赔偿。若因乙方个人原因（包括但不限于工作表现不佳、严重违反公司规章制度等）导致合同终止的则无补偿或赔偿情况发生。?对工作岗位或者工作部门进行的合理变更也不存在补偿。?其他相关规定依照现行法规为准。?补偿情况将根据双方对实际解决方式而签订具体补偿协议作为本合同附件等附加内容而实施。?补偿形式一般含年假补偿和赔偿金等。?年假补偿根据员工实际剩余年假天数以员工最后一个月的平均日工资计算。?赔偿金按员工实际工龄及公司相关规定的标准给予补偿。?补偿后双方不再有任何经济纠纷。?补偿金额与离职通知书一同发放。?离职员工在收到补偿金额后必须签署收款证明。?若离职员工拒绝签署收款证明则视为自动放弃任何补偿金额。?若因乙方自行离职情况视为乙方向甲方单方解除劳动要求合同方时此劳动合同作为附加页自然失效此附加页中的相关条款声明同样无效乙方放弃一切要求甲方补偿的权力。若有异议视为双方自行终止劳动关系时因乙方自行离职甲方不予任何形式的补偿与赔偿。?双方应遵守上述条款约定并严格执行。?若因国家相关政策性规定出现合同解除的情况则按照国家相关政策执行。?双方因合同解除所产生的劳动争议应及时解决如发生争议时甲乙双方均应及时向劳动争议仲裁机构申请仲裁及时消除劳动争议有利于甲乙双方的长久发展有利于双方的合作利益。?若因甲方经营困难导致无法继续经营或解散等情况甲方应提前告知乙方并妥善处理后续问题并将员工合同交接第三方社保继续办理以及应缴工资及福利待遇全部清算等后续工作责任事项完毕无任何遗留问题的情况下本合同作为协议部分方可终止。?合同终止后甲乙双方应共同遵守必威体育官网网址条款并共同履行各自的义务和责任。?若在签署此合同时应涉及一部分的技术及知识产权问题的细节考虑应通过具体的合作协议细则附加本协议成为附件进行约束以确保双方的权益不受侵害并明确责任义务范围确保双方的合作顺利进行避免产生不必要的纠纷保证正常的经营秩序和技术创新的道路不受干扰以保障甲方的权