ＭＤ服装企业人力资源存在的问题与对策.DOC

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ＭＤ服装企业人力资源存在的问题与对策

摘要

近年来，随着外资服装品牌大量入驻中国市场，国内中小型服装企业面临着前所未有的冲击与挑战。M公司作为一家民营中小型服装企业，面对企业发展困境，认识到只有加强企业管理、提升核心竞争力，才能在复杂多变的市场竞争中占得一席之地。员工是企业的灵魂、是企业第一生产要素，故人力资源管理是企业管理中非常重要的一环，且服装行业是我国出口创汇和就业岗位提供的主力行业之一，因此，对服装企业人力资源管理问题及对策研究有着显著的现实意义。

中小型服装企业，面临着巨大的生存压力，使得企业管理者通常更加注