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经典热门企业集体合同

甲方（雇主）：___________________公司

乙方（员工）：___________________公司全体员工

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动事项达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位变动需经双方协商一致。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方平均每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方保证乙方享有法定休假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。

2.甲方应根据经济效益提高和乙方工作表现，适时提高乙方工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，严格执行岗位安全操作规程。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项负有必威体育官网网址责任。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的数额和赔偿损失的计算方法，按照法律规定和合同约定执行。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应符合法律规定和合同约定。

3.合同终止的条件和程序，按照法律规定和合同约定执行。

十、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行合同中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉。

2.本合同的订立、效力、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

十一、其他约定事项

1._______________________________________________________。