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简单劳动合同书范本新

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：_______________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：_______________________

身份证号：___________________________

出生年月：_______年______月______日

户口所在地址：___________________________

现居住地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条合同期限双方同意选择固定期限劳动合同形式订立，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续维持劳动关系的，应重新签订劳动合同。合同期内乙方担任的工种岗位或职责为：___________________________。乙方应服从甲方根据工作需要或依据其工作能力所安排的工种岗位或职责，并按标准完成相应的工作任务。如遇甲方工作需要安排调整时，乙方应服从分配，按时到新的工作岗位履行工作职责。甲方可以根据公司制度和奖惩考核办法，合理地对乙方进行调岗调薪或作出奖惩决定等处理措施。若甲方多次对乙方提出工作需要调动安排而不服从者视为乙方严重违约违约合同期而承担违约的经济损失补偿和相关的法律责任等违约处置；相反甲乙方也可以合同的形式充分了解和发挥自己的能力以实现共同创造价值等双方有利的合法权益等条件协议并做出相关补偿等约定事项进行共同维护并执行。双方签订的《劳动合同补充协议》等相关协议书，在未经违反条款的条件下应与本合同同时使用同样具备法律效力（如相关《服务协议》住宿管理协议书及遵守校纪校规承诺书等）。合同期内未经甲乙双方协商达成一致共同审阅订立书面的关于岗位调整或其他服务范围的相关文书批准不得擅自改动执行协议文本更改程序和签字批示，本协议单方随意修改及不按时按质完成和补充或签署同意不认可的文书变更都不生效。（重大调整须甲乙双方签字确认同意确认协议书有效合法并盖章）。此条款承诺人为双方签署为甲乙双方公平公正效力补充合同法规及其他具有法律法规效益的相关条文认可遵守依据执行。（具体条款见补充协议）甲方有权根据公司发展需要对乙方的职务进行合理合法的调整，乙方接到甲方调整后的工作职责应予以履行按时完成任务且不得以个人任何原因及情绪对抗推诿消极怠工上班或放弃工作或单方面解除本合同之任何协议包括其它劳动关系法律范围的一切文书材料等形式的认可资料证实为准并无偿视为本人的实际诚信约定条款承担责任依法违约追责补偿及违约责任和相应损失费用补偿的合法性经济责任。（甲方可依公司制度和考核办法进行对乙方岗位合理调整）。甲方在与乙方终止或解除劳动合同前应根据《劳动合同法》相关规定严格执行劳动合同的终止或解除条件约定乙方补偿事项等内容经双方协商后达成一致意见后办理相关手续终止或解除本劳动合同。否则视为违约承担相应责任给予对方造成损失由相关政府部门协调并依实际行为所产生的经济责任确认违规违法的依据和相关损失的金额认可为偿付标准补偿对方的经济损失费用及连带责任并承担相关的法律责任和经济责任。（本条款具体金额及相关违约责任事项由甲乙双方协商约定形成文字性材料附在相关协议书及补充协议后一并认可遵守执行）。合同期内乙方在受甲方指派工作期间外应自主参加相关的业务及国家法规范围内合法经营活动并且向甲方报告收益状况如遇新的经营项目应与甲方协商一致后进行约定依据签订协议书形式来约束权利和责任达成相应的诚信效果（不可任意规避业务操作程序的正当要求）。未经许可擅自做主视为违约承担相应违约责任和经济损失补偿责任。（具体事项金额及责任约定见补充协议）。合同期内乙方不得无故拒绝接受甲方的工作安排和工作调配否则视为违约承担违约责任因情节给甲方带来严重经济损失影响形象的则进行行政人事处理的《除给予违约金支付以外还需要补偿其他直接损失等违约所直接产生费用认可和损失评估表等资料在征得当事人事实证据确凿依据中按照共同审核要求达成的书面协议记录存档后执行》。合同期内乙方不得无故擅自离职出走如未经甲方许可无故出走者将按旷工违纪现象处罚违约金按照约定要求赔付因无