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2024年单位工作总结模版

吸烟是全球公认的人类健康主要威胁因素之一。在____年，随着郴州市国家卫生城市创建工作的深入，公众对吸烟的危害有了更深刻的理解，对健康和文明生活方式的认知也得到了新的提升。我校遵循____上级文件的精神，采取人性化管理和严格制度并行的策略，致力于打造无烟环境，推广健康理念，以帮助吸烟的教职工尽早摆脱烟草危害。我们围绕无烟学校的标准开展了一系列活动，取得了显著的成果。以下是创建“无烟学校”工作的总结：

一、组织健全，制度完善

我们成立了由校长担任组长，书记和副校长任副组长的“无烟学校”创建活动领导组织和工作机构，各处室主任、年级组长、班主任等担任组员。领导小组下设工作小组，由办公室协调各部门工作，定期检查控烟情况，确保活动有序高效进行。

二、示范引领，强化控烟

学校领导率先垂范，积极参与控烟活动。自活动启动以来，学校的教职工，包括有吸烟习惯的男教师，大都能够在公共场所避免吸烟。我们积极倡导无烟环境，鼓励全体教职工和学生共同参与控烟，互相监督，增强了控烟的集体责任感和能力。

三、活动为媒，注重控烟实效

我们认识到，开展多元化的控烟活动是确保控烟措施有效实施的关键。我们通过广泛的宣传教育，使____%的教师和____%的学生了解到吸烟与心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的关联，促进了控烟习惯的形成。此外，我们还举行了控烟主题签名活动，校长带头参与，起到了示范和引领作用。同时，我们还举办控烟知识讲座，开展各种文体活动，以增强教职工的戒烟决心，推动控烟工作的持续发展。

控烟是一项长期且复杂的任务，防止复吸、反弹和新增吸烟者是我们未来工作的重点。我们将致力于将我校建设成为真正的无烟环境，提升全体师生的身体素质，继续改进和加强控烟工作，为保障下一代的健康而不懈努力！

2024年单位工作总结模版（2）

提升方面：

（三）强化管理，严明纪律，确保培训实效。优秀的管理水平是培训质量的有力保障。我市国土资源相关培训活动历来高度重视组织管理工作。本次培训，我们专门编制了《学员手册》，详细规定了培训日程、学员名单、座位安排、学员须知及作息时间等。要求所有参与者以学员身份，保持谦逊态度，自觉接受培训办公室和党校的管理。培训期间实行封闭式管理，除特殊情况外，禁止请假、缺课、外出及私自会客。课堂上需关闭通讯工具，禁止吸烟，严禁随意更换座位，严格遵守课堂纪律。每节课后，培训办公室均会对纪律情况进行通报。各县区局也加强了纪律管理，确保了课堂纪律的严格执行。学员们严格遵守党校规章制度，未发生任何意外事件，获得了市委党校领导和授课老师的高度评价。

教育培训如春风化雨，其实际效果难以立即显现。但从各县区的分组讨论、课后交流、考试应答及多方反馈来看，本次培训已取得了初步成效，主要包括以下五个方面：一是对当前国土资源管理的新政策、新思路、新态势有了更深刻的认识；二是对国土资源所工作职责有了更明确的把握，目标更加清晰；三是对当前国土资源管理所的工作特点和重点有了更深入的了解，工作更具针对性；四是认识到自身不足，找到了学习的方向和途径；五是掌握了一些实用的工作技巧和方法。

二、工作体会

全市国土资源所管理干部培训从筹备到总结历时近一个月。这段时间让我们深刻认识到乡镇国土资源管理所干部培训的必要性和紧迫性，同时也意识到这是一项需要精心策划、深入调研、严密组织的重要工作。要取得实效，必须坚持“实际、实用、实效”三原则。

1.培训必须立足现实。培训需结合干部队伍素质现状和教育培训工作实际，经过深入调研和广泛征求意见，科学制定培训计划。特别是教师选择、课程设置、培训方式等，必须经过充分研究，确保针对性。

2.培训必须按需施教。培训应注重干部的知识更新和能力提升，突出干部急需的知识培训，改善干部知识结构。培训内容应紧密联系当前重点工作，增强实用性。如徐建洪处长在讲解各乡镇新一轮土地利用总体规划修编时，就紧密围绕当前难点展开，时效性和针对性都很强。

3.培训必须严格管理。一套规范严谨的培训制度是确保培训效果的前提和基础。应建立健全教育培训考勤纪律、督学考学、质量评估等制度，依靠严格制度来规范培训工作。

三、存在的不足

尽管本次培训取得了一定成绩，但仍存在一些问题：

1.部分干部对教育培训认识不到位，学习氛围不够浓厚。部分基层所干部认为理论水平不重要，缺乏学习积极性和自觉性。

2.教学方式单一，吸引力不足。由于基层干部年龄、文化基础及岗位差异大，难以进行精准分类培训。本次培训虽兼顾面广，但难以完全切合实际。同时，授课方式较为传统，双向交流不足。

3.培训管理制度不完善，培训机制不健全。干部培训管理缺乏完整考核办法，监督检查力度不足。工学矛盾突出，部分基层干部难以兼顾工作和学习。

本次乡镇国土资源所干部培训活动已结束