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四川大学华西第二医院
青年职工国内进修学习管理办法
为适应我院改革和发展的需要，提升青年职工队伍的整体素
质，进一步规范进修与培训工作，结合我院实际，特制订本制度。
一、指导思想
通过国内进修培训，提升青年职工知识水平和医疗、教学、
科研、管理及社会服务能力，促进医院事业持续健康发展。
二、基本原则
1.坚持按需进修和学用相结合的原则，要求临床、教学、科
研、管理系列人员对口进修学习专业知识与技能。
2.坚持个人申请和科室选派相结合的原则。
3.坚持服务学科建设的原则。各科室应根据学科发展、建设
和实际工作需要，提前做好青年人才培养年度计划和人才梯队建
设规划，有计划、有步骤、有重点地安排本科室青年职工进修学
习。
三、国内进修学习时间
青年职工国内进修学习时间不超过六个月。
四、申请条件
—５—
1.45岁以下，原则上到院工作3年及以上，身心健康，有良
好专业基础和发展潜力，科室推荐的在岗职工。
2.进修学习内容应与从事岗位相关。
五、申请程序
进修申请者据实填报《四川大学华西第二医院学习培训计划
项目申请表》，提供相关材料，由科室签署意见后，报人力资源部
组织相关部门审核，提交医院批准。
六、资助与待遇
1.取得博士学位或副高级职称或作为国家级基金负责人者
优先资助。
2.医院报销一次赴国内进修学习的往返路费（经济舱）。
3.进修学习须缴纳进修费的，报销其进修费。
4.出现下列情况之一者，不资助其进修学习相关费用：(1)未
按期完成规定的进修学习任务；(2)在进修学习期间个人行为给
医院造成不良影响；(3)逾期未按时返院。
5.按照财务管理办法报销相关费用。
—６—
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