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毕业就业协议书

毕业就业协议书

在生活中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议可解

决或预防不必要的纠纷。我们该怎么拟定协议呢？以下是店铺为大家

收集的毕业就业协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

毕业就业协议书1

甲方：

用人单位名称：

组织机构代码：

单位隶属：

联系人：

联系电话：

E-mail：

通信地址：

邮政编码：

单位性质：

□国有企业□三资企业□其他企业□机关□部队□科研设计单位□高等

教育单位

□中初教育单位□医疗卫生单位□其他事业单位□科研助理□农村建

制村□城镇社区

单位名称：

邮政编码：

详细地址：

乙方：

姓名：

性别：

出生日期：

政治面貌：

毕业学校：

学历：

学号：

专业：

毕业时间：

E-mail：

通信地址：

邮政编码：

联系电话：

家庭地址：

邮政编码：

联系电话：

甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、守信

的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

十经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙

方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方

应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条

款应写入劳动(聘用)合同。

一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录(聘)工

作岗位的情况，现通过对乙方的了解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方

应保证如实向甲方介绍自己的情况，现通过对甲方的了解，愿意到甲

方就业并在本协议约定期限内报到。

二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，

双方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在本协议规定的期限内建

立劳动人事就业关系的依据。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自之日起年，工作岗位为：，

工作地点为：，报到期限为年月前，报到地点为：。

四、乙方被录(聘)用后，乙方试用期为天，在试用期内乙方的劳

动报酬(包括工资和相关福利)起薪为元，在试用期满转正后乙方的劳

动报酬(包括工资和相关福利)起薪为元。

②乙方或乙方实习生有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规

操作造成乙方或乙方实习生损害，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规

定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，

提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护

用品。

六、甲乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往落户;

七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调生、

选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计

划、入伍等)国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的情况达成如

下约定：

八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议

的附件;乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

兼职期间，甲方依据乙方出勤状况，向乙方支付兼职补助，周六/

日全天(上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)50元/天，周

一～周五，10元/时。

九、双方签订就业协议书后，应在15个工作日内由甲方将本协议

的第四联报甲方上级主管部门备案;由乙方将本协议的第三联报乙方所

在学校毕业生就业工作部门登记，并由学校毕业生就业工作部门列入

毕业生就业方案，办理就业相关手续。

十、甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追究其

违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未如实向对方介绍

自己一方情况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本协议，不承担违约

责任。

十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解

除协议。变更或解除协议，应采用书面形式，由甲乙双方各执一份。

十二、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、

甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未取得毕业资格;