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裁员交接合同

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方因业务调整或其他原因需要进行裁员操作，经甲、乙双方友好协商，达成以下裁员交接合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在裁员交接过程中的权利和义务，保障双方合法权益，确保交接工作的顺利进行。

二、交接事项

1.交接时间：乙方需在_______年______月______日前完成所有交接工作。

2.交接内容：包括但不限于工作内容、工作进度、项目资料、客户资源等。

3.交接方式：乙方应按照甲方要求，将交接事项逐一列明，并制作详细的交接清单。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）按时支付乙方应得的工资、奖金、福利等待遇；

（2）为乙方提供必要的协助和支持，确保交接工作的顺利进行；

（3）遵守国家法律法规，确保裁员操作的合法性。

2.乙方责任与义务

（1）按时完成交接工作，确保交接内容的完整性和准确性；

（2）协助甲方处理相关事务，确保工作的顺利过渡；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方商业信息。

四、必威体育官网网址条款

1.双方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露对方的商业秘密。

2.若因一方泄露商业秘密给对方造成损失，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.若乙方未按时完成交接工作，应按照甲方规定承担违约责任。

2.若甲方未按时支付乙方应得待遇，应按照国家规定支付赔偿金。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日