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领导宿舍分配方案

背景

本公司拥有多名高层管理人员，其中包括了总经理、副总经理、各部门负责人等，这些人员都需要居住在公司提供的宿舍内。为了使宿舍的分配更加公平、合理，我们制定了以下领导宿舍分配方案。

方案目标

此次领导宿舍分配方案旨在达到以下几个目标：

公平：各部门领导的宿舍面积、设施等分配要平等、公平。

合理：公司需要根据部门的规模、业绩等因素进行分类、划定面积及等级。

稳定：分配后所有领导宿舍不得轻易更换，确保稳定性。

透明：分配结果公开透明，各部门有权利查看、咨询、建议。

方案内容

1.公寓划分

借鉴现有的小区物业管理方式，公司将能够腾出的宿舍楼分为三部分，分别为A、B、C三个公寓。

1.1A公寓

面积较大，可以容纳部门大型团队，设施较为齐全，包括电视、冰箱、洗衣机、空调、热水器等等；

拥有大型公共活动区，可供部门内部会议、聚餐、公共娱乐等活动使用；

分为A1、A2两个单元，共有6套宿舍。

1.2B公寓

面积中等，适合部门一般规模的使用，设施良好，包括预装空调、热水器、电视等；

拥有小型公共活动区，可供部门内部小型会议、聚餐等活动使用；

分为B1、B2、B3三个单元，共有12套宿舍。

1.3C公寓

面积较小，且设施较少，只装有基本的空调、电视设备等，适合小型部门使用；

不设有公共活动区；

仅划分为单元C，共有4套宿舍。

2.宿舍分配

公司将根据各部门的规模、业务性质等因素，将各个部门分为三类：

大型部门（100人及以上）：分配A公寓；

中型部门（50-99人）：分配B公寓；

小型部门（50人以下）：分配C公寓。

具体的宿舍分配模式如下：

2.1A公寓分配

总经理：分配A1单元1套；

副总经理：分配A1单元3套；

各业务部门负责人：分配A2单元，每个部门分配1套。

2.2B公寓分配

总经理助理：分配B1单元1套；

各业务部门副负责人：分配B1单元2、3、4套，每个部门分配1套。

2.3C公寓分配

人力资源部负责人：分配C单元1套；

财务部负责人：分配C单元2套；

其他小型部门：分配C单元3、4套，每个部门各分配1套。

结论

本公司领导宿舍分配方案是依据公司实际情况和考虑到各部门实际需要而制定的，宿舍分配结果公开透明，符合公平、合理、稳定、透明的原则，有利于维护公司领导间的关系，保证各部门的顺利运转。