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人事任命合同

本合同旨在明确甲方（公司/组织）对乙方（被任命人员）的任命职务、职责、权利及义务等事项，确保双方权益，促进组织稳定发展。

一、合同背景

甲方根据公司业务发展需要，决定对乙方进行人事任命，乙方愿意接受甲方的任命，担任指定职务，为甲方的发展做出贡献。

二、职务与职责

1.乙方担任的职务为：____________（具体职务名称）。

2.乙方应履行以下职责：

（1）对甲方公司业务发展提出建设性意见；

（2）负责所分配工作的组织实施；

（3）监督和管理下属员工，确保工作质量和进度；

（4）参加甲方会议，发表意见和建议；

（5）维护甲方利益和形象，遵守职业道德；

（6）其他与职务相关的工作职责。

三、权利与义务

1.甲方的权利：

（1）根据工作需要，对乙方的工作内容进行安排和调整；

（2）对乙方的工作表现进行考核和评估；

（3）按照公司政策给予或取消乙方的福利待遇；

（4）对乙方违反公司规定的行为进行纪律处分。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付乙方的薪酬；

（2）为乙方提供必要的工作条件和资源支持；

（3）为乙方提供培训和发展机会；

（4）保障乙方的合法权益。

3.乙方的权利：

（1）获得约定的薪酬和福利待遇；

（2）获得必要的工作支持和资源保障；

（3）享有培训和发展机会；

（4）对公司决策提出建议和意见。

4.乙方的义务：

（1）严格遵守甲方的规章制度，履行工作职责；

（2）保守甲方的商业秘密和机密信息；

（3）完成甲方分配的工作任务；

（4）服从甲方的管理，配合其他部门协作。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，发放方式为____（如月薪、年薪等）。

2.乙方享有以下福利待遇：____（如社保、住房公积金、年终奖等）。

五、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

六、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未支付薪酬或未履行其他义务，乙方有权要求甲方履行并支付违约金。

2.若乙方违反合同约定，未履行工作职责或违反公司规定，甲方有权对乙方进行纪律处分，并要求乙方承担违约责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司/组织）：__________（盖章）

法定代表人：____________（签字）

乙方（被任命人员）：__________（签字）

日期：____年__月__日