用工管理制度.doc

露天煤矿第二项目部用工管理制度

一、乙方入职前需向甲方提供相关资料及相关证件承诺所提供的证件真实有效，若发现有弄虚作假，后果自负，并承担法律责任。

1、自卸车驾驶员需提供：身份证、初中及以上学历证明、职业病健康体检报告、B2及以上驾驶证（电子版），个人2寸蓝底照片5张。

2、挖掘机驾驶员需提供：身份证、初中及以上学历证明、职业病健康体检报告、挖掘机操做证，个人2寸蓝底照片5张。

3、推土机驾驶员需提供：身份证、初中及以上学历证明、职业病健康体检报告、推土机操作证，个人2寸蓝底照片5张。

4、装载机驾驶员需提供：身份证、初中及以上学历证明、职业病健康体检报告、装载机操作证，个人2寸蓝底照片5张。

5、皮卡车驾驶员需提供：身份证、初中及以上学历证明、职业病健康体检报告、C1及以上驾驶证（电子版），个人2寸蓝底照片5张。

6、洒水车驾驶员需提供：身份证、初中及以上学历证明、职业病健康体检报告、B2及以上驾驶证（电子版），个人2寸蓝底照片5张。

7、加油车驾驶员需提供：身份证、初中及以上学历证明、危险物品运输证、职业病健康体检报告、B2及以上驾驶证（电子版），个人2寸蓝底照片5张。

8、电焊工需提供：身份证、初中及以上学历证明、职业病健康体检报告、电焊操作证，个人2寸蓝底照片5张。

9、现场管理、修理工、轮胎工、排土工、后勤人员等需提供：身份证、初中及以上学历证明、职业病健康体检报告，个人2寸蓝底照片5张。

二、乙方未干满三个月离职时扣除以下费用，干满三个月费用由项目部承担。

被褥合计：130元（床单10、被套20、被子70、褥子30）。（自带除外）

劳动防护用品及其他物品

1、防尘口罩20元、反光背心15元、耳塞5元、安全帽20元、对讲机500元、对讲机充电器100元、都由项目部免费发放，若人为损坏，费用由使用人承担，无法使用的可以到库房以旧换新。

2、安全帽20元、对讲机500元、对讲机充电器100元、人员离职时，以上物品必须在离开项目部前交回领用处。据不交回，损坏、照价赔偿。

三、试用期间

乙方未独立进行作业期间没有工资。

四、工资发放制度

1、效益工资，每月月底发工资、下个月发上个月工资。

2、每日考勤表签字、车数表签字、未签字不计车数、不计当日工资。

3、每月工资单核对完成签字后发放到乙方指定账户。

4、私自离矿、请假未归、影响公司正常运行，自己承担相应损失，工资暂时不予结算。

5、符合要求的人员提成、全勤、安全奖励年底统一发放。

五、请假制度

为规范人员管理，严格请假纪律，保障公司各种机械的正常运作，需要请假的，自己必须找好顶替人员或提前一月申请，必须保证机械安全正常后方可离矿，未经允许因停机给公司造成损失的，自己承担损失，严格按照请假时间，回到工作岗位，未按时间节点回归工作岗位，迟归一天扣除一天工资，直到回归工作岗位或工资扣除清零。

六、安全事项

1、乙方确认在正式上工前，甲方已对乙方进行了岗前安全教育和生产教育，乙方也清楚了工作流程、操作注意事项、及其他安全生产措施。

2、在工作中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。严格遵守安全操作规程。对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。情节严重的甲方有权终止合同。

3、乙方在工作当中若发现安全隐患，应随时清除或报告甲方负责人员。

4、在工作过程中，乙方违反甲方安全管理规章制度，不服从甲方管理等行为，甲方有权对乙方进行处罚，直至甲方解除合同。

5、乙方在工作过程当中，要爱护甲方的各种设施、设备、严禁偷盗、挪用、破坏公司的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。凡违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机构处理。

6、乙方必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩戴和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线，严禁在宿舍内使用电炉子等大功率电器设备，凡违反本条款规定，所造成的一切损失由乙方承担。

7、因乙方的过错，造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚，乙方应负责赔偿或承担相关法律责任。

8、乙方有事外出或辞职离开工地，必须到甲方财务室签《离矿责任书》写明离矿原因及离矿时间后方可离矿，若未签《离矿责任书》私自离矿视为自动辞职，离矿后乙方负责自己人身安全，甲方不负任何责任。

9、乙方保证自己身心健康，无疾病，如有心脏病，高血压，冠心病等突发疾病，乙方负全部责任，甲方不负任何责任。

七、必威体育官网网址制度

所有在职、离职人员禁止泄露本矿所有信息，以及公司人员的个人信息，如有人员泄露以上信息甲方将追究乙方相关的法律责任。

八、三违处理办法

特别严重三违：（特别严重三违一次处罚300元，情节严重的移交公安机关处理。）

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