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物业管理员劳动合同
甲方（公司全称）：____________________（以下简称甲方）
乙方（个人全称）：____________________（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、工作内容及职责
乙方同意担任甲方物业管理员职务，负责甲方所指定的物业管理相关事宜。包括但不限于物业管理、设施维护、环境保洁、安全管理等。
二、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工资待遇
乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成。基本工资为每月____元，岗位津贴和绩效奖金视具体工作表现及公司政策而定。乙方的工资支付周期为每月支付一次，支付日期为每月的最后一个工作日。
四、工作时间与休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享有法定假期、年假以及公司规定的病假等休息休假权利。具体的休息休假办法按照甲方制定的相关规定执行。
五、保险与福利
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤等）。乙方享受甲方规定的员工福利政策。具体的保险与福利政策按照甲方制定的相关规定执行。
六、劳动纪律与必威体育官网网址义务
甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。乙方在履行职务过程中知悉甲方的商业秘密，应承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。否则，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除与终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（一）试用期内不符合岗位要求的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（一）试用期内提前三日书面通知甲方的；
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