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员工入职合同书

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本入职合同书。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准、支付方式和支付时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照约定按时支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范进行工作。

3.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.本合同期限届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

4.甲方或乙方违反本合同规定的，另一方有权单方解除本合同。

九、违约责任

甲乙双方任意一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并根据损失情况承担经济赔偿责任。

十、其他约定事项

甲乙双方可根据实际情况，在本合同中约定其他事项。如：培训、服务期、违约金等。

十一、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_______________________

地址：_____________________________

联系电话：_____________________________

日期：____年__月__日

乙方（员工）：_________________________（签字）

性别：_____________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_____________________________

住址：_____________________________

日期：____年__月__日