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建筑公司业务经理劳动合同

甲方（公司）：____________________

乙方（业务经理）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。试用期满后经考核符合业务经理岗位职责要求的，执行本合同正式期限。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按甲方工作需要安排其在建筑业务部门从事业务经理工作，工作地点为甲方公司所在地。乙方应按时按质完成甲方规定的任务，履行业务经理岗位职责。具体岗位职责包括但不限于以下方面：客户开发与管理、业务谈判与签订、项目跟进与协调等。乙方应按照甲方规定的岗位职责和工作要求，按时完成任务并接受考核。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假，确保乙方享有国家法定休息休假权利。因工作需要加班的，按照国家有关规定支付加班工资或调休。具体工作时间安排如下：每日工作八小时，每周工作五天，周六周日休息。具体加班政策根据甲方公司实际情况调整。乙方必须严格遵守甲方规定的工作时间和调休制度。乙方需按规定履行请假手续。若有特殊工作需要不能休息或者延迟上班的时间必须得到上级主管领导的批示。如若没有得到上级领导批示休息时间却休息的视为旷工处理。当月连续旷工超过三次以上的公司将给予解除劳动合同的处理方式处理。若因工作需要不能安排休息的，公司将给予调休补偿或者加班补偿。具体补偿方式按照国家相关法规及公司规定执行。当月的工作考勤将作为工资发放的依据之一。公司将按照公平合理的原则对工资分配进行合理调整并以规章制度的形式通知下发以便参考遵守以此订立明确的劳动纪律以便统一管理与实行等细则条文在遵守国家的劳动政策的基础上为公司招聘的各岗位业务人员拟订标准协议本合同从劳动合同的基本原则上详尽的从责任上做出一份全面的责任划分便于公司的规范化操作与执行力从而达到公司对员工及自身的良好管理提高工作绩效以及合作双方的满意度进而共同打造高效团队促进公司的长远发展实现双赢局面特此签订此份劳动合同书：甲方：_________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________注册地址：______________________公司公章盖章：______________________日期：_____________年______月______日乙方基本信息姓名：___________________性别：_______身份证号码：___________________户籍所在地地址：___________________联系方式（电话）：___________________紧急联系人及联系方式（非直系亲属）：________紧急联系人电话：_______乙方的职责和义务遵守国家法律法规和公司规章制度，履行岗位职责，服从上级工作安排和调配；完成业务目标任务并不断提高业务能力水平保证正常的工作效率按期出差至施工现场勘查工作环境发现问题并妥善处理向上级汇报实际情况不得有任何隐瞒并严格保守公司重要商业机密资料同时根据甲方的具体状况对外树立良好形象并主动维护公司利益不得收受客户任何形式的红包礼品馈赠不得做出损害公司声誉的行为如有违反则按情节轻重予以追究责任或处罚直至解除劳动关系合同终止乙方试用期工资待遇及发放方式试用期工资待遇为底薪加提成底薪为人民币大写________元整（________元）含社保费用提成部分按公司绩效考核方案发放工资发放日为每月的______日如遇节假日顺延试用期满后根据工作能力表现及公司绩效考核方案调整工资待遇薪资发放时间以公司制定的薪酬管理制度确定甲乙双方对上述的薪酬支付标准达成共识并对以后支付项目采取自行分配每月结余均补助到交通补助和通讯补助方面出差事由人员安排以及费用报销标准等按公司的相关财务制度执行法定节假日按照国家规定正常休假原则上每月每人调休时间不能超过三天法定节假日安排值班按个人轮岗原则以调休时间为依据原则上一个岗位的累计值班时间不超过____天超出部分按加班计算计算加班工资按照公司的规定执行如遇到特殊安排或者外出处理事务超过工作时间者将以出勤日补贴为标准同时施以计算报销按照出差等相关内容执徦行合同期限为不定时工时制公司以公布安排的休息时间甲方应当参照员工的综合实际工作量每月核发一天基本工资为标准月度加班费依此基础结合综合考评核定实际加班费补贴方案年度结束考评综