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标准劳务派遣劳动合同范本

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：___________________________职务：_______________________

联系电话：___________________________邮箱：_______________________

乙方（劳动者）：_________________________

住址：_________________________________________

联系方式：___________________________电子邮箱：_______________________

身份证号码：___________________________紧急联系人及联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方从事的岗位为______，工作地点为______。乙方应履行岗位职责，遵守工作规范，完成指派的工作任务。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息日、节假日等有关规定执行。

三、劳动报酬及支付方式

（一）劳动报酬：乙方的工资标准为______元/月。具体薪酬结构根据甲方制定的相关规定执行。

（二）支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

四、社会保险及福利待遇

（一）甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

（二）乙方享受与甲方员工相同的福利待遇。包括但不限于带薪年假、带薪病假等。具体参照甲方相关规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

（二）乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

（二）乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的职业。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

（二）出现法定情形时，甲乙双方可以解除本合同。解除合同应遵循法定程序，并提前告知对方。

（三）合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、违约责任及争议解决方式

（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规支付违约金或赔偿金。

（二）发生劳动争议时，甲乙双方应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项，如培训费用承担、违约金数额等。）

十、附则

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。