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劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方的要求，派遣___名劳务人员到乙方从事___岗位工作。具体派遣人员名单及岗位详见附件。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的工作内容、要求和工作地点等由乙方根据工作需要和岗位特点确定，派遣人员应服从乙方的管理。具体工作内容、要求和工作地点详见附件。

四、工作时间和休息休假

乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障派遣人员的合法权益。具体工作时间和休息休假办法由双方协商确定。

五、劳动报酬及支付方式

乙方应按照国家和当地有关规定，以货币形式按月支付派遣人员的劳动报酬。具体劳动报酬标准及支付方式和时间等由双方协商确定。

六、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地有关规定，为派遣人员缴纳社会保险费，乙方负责为派遣人员办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。除法律法规规定的福利待遇外，乙方可以根据自身情况为派遣人员提供其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护措施，为派遣人员配备必要的安全防护用品，确保派遣人员在安全环境下工作。乙方应对派遣人员进行必要的职业危害防护教育，确保其知晓并遵守相关安全规定。

八、必威体育官网网址义务

双方应对涉及商业秘密的信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露。双方应采取有效措施防止信息泄露。

九、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。具体违约责任及赔偿办法由双方协商确定。

十、其他约定事项

双方可以根据实际需要，约定其他与劳务派遣有关的条款。如服务费的计算方式、发票开具方式等。

十一、争议解决方式

如因本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十二、合同的变更和解除

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同时，应签订书面协议并报有关部门备案。

十三、附则

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________法定代表人（签字）：______________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日