南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《职业生涯管理》网课试卷答案试题号:3.pdf

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南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《职业生涯

管理》网课试卷答案

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卷I

一.综合考核(共30题)

1.“停滞期”的特点是()

A.每个人都会遇到,不同的是人们对待它的态度

B.是人生事业历程中的正常阶段

C.是一个描述自然现象的中性词,本身并没有褒贬色彩

D.可以避免

参考答案:ABC

2.美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种

A.16

B.15

C.14

D.13

参考答案:A

3.下面属于性格的意志特征的是()

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A.对自己的态度的特征

B.对社会、集体和他人的态度的特征

C.对工作和学习的态度的特征

D.在紧急或困难情况下表现出来的特征

参考答案:D

4.继任管理(名词解释)

参考答案:继任管理是组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力

资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施。

5.世界观对人的心理活动作用表现在()

A.调解人的行为习惯

B.影响认识的正确性与深度

C.制约情绪的性质与变化

D.决定个性发展的趋向和稳定性

参考答案:ABCD

6.根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制

定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。

上面这段话是对()的解释。

A.职业生涯管理

B.职业生涯规划

C.职业设计

D.职业发展目标

参考答案:B

7.个人在组织化阶段会碰到很多问题,以下表述正确的是()

A.对工作毫无热情和兴趣

B.现实冲击

C.难以得到第一上司的重用和认可

D.遭到其他成员的排挤和嫉妒

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参考答案:BCD

8.下列描述中,不属于职业生涯后期个人职业特征的是()

A.进取心、竞争力和职业能力明显下降

B.权力、责任和中心地位下降

C.优势尚存,仍可发挥余热和特有的作用

D.对家庭的依赖逐渐增强

参考答案:D

9.下列描述中,属于组织对下岗职工安排措施的有()

A.提前告之和解释裁员下岗问题

B.提供心理、经济和职业方面的咨询

C.提供能力和兴趣方面的评定

D.提高再就业竞争方面的服务

参考答案:ABCD

10.职业生涯早期阶段个人的主要任务包括()。

A.进入组织,学会工作

B.学会独立,并寻找职业锚

C.平衡工作和家庭之间的关系

D.完成向成年人过渡的阶段

参考答案:ABD

11.()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求。

A.信念

B.世界观

C.动机

D.理想

参考答案:D

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12.“砍头不要紧,只要主义真。杀了夏明翰,还有后来人。”这句话体现了一种()

A.理想

B.动机

C.信念

D.世界观

参考答案:C

13.要真正地解决“停滞期”问题,需要()的努力。

A.个人

B.组织

C.组织和个人

D.不用管它,自然会过去

参考答案:C

14.下面对于组织帮助员工自我实现的措施,表述正确的有()

A.畅通职业生涯通道,为员工提供更多的职业发展机会

B.实施工作轮换,丰富员工的工作经验

C.赋予雇员以良师角色,提供适宜职业生涯发展的机会

D.改善工作环境,预防职业生涯中期危机

参考答案:ABCD

15.格林豪斯的职

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