- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
标准合同模板范本
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
PERSONALRESUME
RESUME
PERSONAL
2024年多功能聘用合同模板企业必备
本合同目录一览
1.聘用岗位与职责
1.1聘用岗位
1.2工作职责
2.聘用期限
2.1合同期限
2.2试用期
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利待遇
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动纪律
5.1考勤制度
5.2奖惩制度
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
7.劳动合同的解除和终止
7.1解除合同的条件
7.2终止合同的条件
8.经济补偿与赔偿
8.1经济补偿
8.2赔偿责任
9.社会保险与公积金
9.1社会保险
9.2住房公积金
10.知识产权
10.1职务发明创造
10.2知识产权归属
11.培训与职业发展
11.1培训机会
11.2职业发展计划
12.双方协商的其他事项
12.1其他福利待遇
12.2其他劳动保障
13.合同的变更、解除和终止
13.1变更合同的条件
13.2解除和终止合同的程序
14.争议解决
14.1劳动争议的解决方式
14.2法律适用
第一部分:合同如下:
1.聘用岗位与职责
1.1聘用岗位
甲方根据乙方的专业、经验和技能,聘用乙方担任_______岗位。乙方应按照甲方的要求,全面、认真、及时地完成岗位职责。
1.2工作职责
(1)____________;
(2)____________;
(3)____________;
(4)____________。
2.聘用期限
2.1合同期限
本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2试用期
乙方在本合同签订后,享有____个月的试用期。试用期满,甲方将对乙方的工作表现进行评估,决定是否正式录用。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2绩效奖金
乙方完成工作任务后,按甲方规定的绩效考核标准,可获得相应的绩效奖金。
3.3福利待遇
(1)乙方享有国家法定节假日及年假;
(2)乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
(3)乙方享有住房公积金;
(4)乙方婚假、产假、陪产假等按照国家法律规定执行;
(5)其他福利待遇按照甲方规定执行。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方每周工作____天,每天工作____小时。具体工作时间按照甲方规定执行。
4.2休息休假
乙方按照国家法律规定享有休息休假权利。具体休假安排按照甲方规定执行。
5.劳动纪律
5.1考勤制度
乙方应遵守甲方的考勤制度,按照甲方规定的时间上下班,如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。
5.2奖惩制度
乙方在工作中表现优秀,甲方将给予适当的奖励;如乙方违反甲方规定,甲方将依法给予处罚。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方任职期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址期限为____年,自乙方签署本必威体育官网网址协议之日起计算。
8.知识产权
8.1职务发明创造
乙方在职期间所完成的职务发明创造,包括但不限于技术成果、创作作品等,归甲方所有。乙方应书面确认该等权利的归属。
8.2知识产权归属
乙方在职期间所创造的知识产权,除法律明确规定属于乙方个人所有的外,均归甲方所有。
9.培训与职业发展
9.1培训机会
甲方根据乙方的职业发展需要,提供相应的培训机会。培训形式包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。
9.2职业发展计划
甲方为乙方提供职业发展规划,乙方应积极配合并按照甲方提供的职业发展计划进行自我提升。
10.双方协商的其他事项
10.1其他福利待遇
除本合同明确约定的福利待遇外,双方还可以根据实际情况协商其他福利待遇。
10.2其他劳动保障
双方还可以根据实际情况协商其他劳动保障措施,以保障双方的权益。
11.合同的变更、解除和终止
11.1变更合同的条件
合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。
11.2解除和终止合同的程序
合同解除或终止需按照双方约定的程序进行,双方应充分沟通并达成一致。
12.争议解决
12.1劳动争议的解决方式
如发生劳动争议,双方应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12.2法律适用
本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决,均适用中华人民共和国法律。
13.合同
文档评论(0)