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劳动合同续订问题
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，双方经过友好协商，就劳动合同的续订问题达成以下协议：
一、合同期限
1.劳动合同续订期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和地点
1.乙方在甲方的工作岗位为：___________________。
2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲乙双方同意按照国家规定的工作制度和休息时间执行。
2.在特殊情况下，乙方需服从甲方的安排，按照甲方的规定进行加班或调休。
四、薪酬和福利
1.乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，并随着工作表现和个人能力的提升进行调整。
2.甲方将根据国家法律法规和公司的福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。
五、保险和福利
1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
3.乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令，并可以依法提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同。
2.双方依法解除劳动合同的条件按照国家和地方的劳动法律、法规执行。
3.合同到期，若甲方提出不续签合同，应在合同到期前通知乙方。若乙方提出不续签合同，应提前一定时间通知甲方。
八、违约责任
1.若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家和地方的相关法律法规进行赔偿。
2.乙方在甲方任职期间，不得在其他企业兼职，否则视为违约，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。
九、其他事项
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