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将要离职的员工的临时合同
甲方（公司）：______________________
地址：______________________________________
法定代表人：______________________
联系电话：______________________
乙方（即将离职员工）：______________________
住址：______________________________________
联系电话：______________________
身份证号码：______________________
鉴于乙方即将离职，考虑到双方共同利益及合作关系的延续，为明确双方权利义务，特订立本临时合同协议。
一、协议目的
双方同意在乙方离职前，就工作内容交接、知识产权必威体育官网网址、竞业限制等事项进行明确约定，以确保工作平稳过渡并保护公司权益。
二、工作内容交接
1.乙方应在离职前完成所有工作职责的交接，包括但不限于正在进行的项目情况、客户信息记录、公司资产清点等。
2.交接过程需有详细的交接清单和交接确认文件，由双方签字确认并存档。
3.若因乙方原因未按时完成交接导致公司损失的，乙方需承担相应责任。
三、知识产权与必威体育官网网址义务
1.乙方确认在公司工作期间所接触到的所有商业信息、技术资料、客户信息等均属于公司的商业秘密。
2.乙方承诺在离职后一定期限内（如一年）不得泄露公司商业秘密，并不得将这些信息用于任何个人或第三方利益。
3.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、竞业限制条款
1.乙方在离职后一定期限内（如两年内）不得在与甲方有竞争关系的企业任职或进行竞争业务活动。
2.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
五、其他事项约定
1.乙方应归还公司所有物品，包括但不限于公司电脑、文件、钥匙等。
2.双方关于离职补偿、工资结算等事项已处理完毕，无其他未了事宜。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
4.本协议未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，可提交法律途径解决。
六、违约责任
若乙方违反本协议任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担因违约造成的一切损失。
七、法律适用与管辖
本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（公司）：______________________（盖章）
法定代表人：______________________（签字）
日期：______________________
乙方（即将离职员工）：______________________（签字）
日期：______________________
（注：此协议仅为参考模板，具体内容需根据实际情况和法律要求进行修订。）
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