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公司积分制管理制度方案【必威体育精装版版】

一、总则

1.目的

为提高公司员工的工作积极性和效率，增强团队凝聚力，提升公司整体竞争力，特制定本积分制管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工。

3.积分制原则

（1）公平、公正、公开；

（2）激励为主，惩罚为辅；

（3）积分与福利、晋升、培训等相结合。

二、积分获取

1.基本积分

（1）出勤积分：员工正常出勤，每月可获得基本出勤积分；

（2）岗位积分：根据员工所在岗位，每月可获得相应岗位积分。

2.绩效积分

（1）个人绩效积分：根据员工月度工作业绩、工作质量、工作态度等方面进行评分；

（2）团队绩效积分：根据部门整体业绩、团队协作等方面进行评分