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外商投资企业集体合同经典版

甲方：[公司名称]（外商投资企业）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册登记机构：[登记机构名称及位置]

注册登记证号：[注册号]

成立时间：[成立日期]

主要业务：[公司主要经营的业务类别]

企业员工人数：[公司员工总数]

乙方：[职工方团体或相关工会名称]（包括但不限于全体员工团体或有关联合组织等）

地址：[乙方团体办公地址]

法定代表人/负责人：[负责人姓名]

联系方式：[联系方式（电话、邮箱等）]

组织性质：[如为工会应说明其性质为独立法人或其他组织形态等]

组织员工人数：[乙方组织员工总数，与甲方企业员工人数相对应]

鉴于甲乙双方本着互惠互利、合作共赢的原则，就企业的劳动合同、劳动报酬、工作时间等问题进行平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为保障员工合法权益和企业正常运营秩序，达成以下集体合同内容：

一、合同总则

（一）依据相关法律法规，甲乙双方自愿签订本合同。

（二）本合同旨在明确双方权益，保障员工合法权益和企业发展利益。

（三）本合同对双方具有法律约束力。双方均应认真履行本合同约定之事项。

（四）合同的变更和解除须遵循法定程序，且必须符合法律法规规定。

（五）企业内的劳动关系以本合同约定为基本准则。本合同的未涉及事宜应遵守相关法律法规进行决策处理。

二、劳动合同与聘用制度

（一）劳动合同签订与终止条件。

（二）员工聘用制度及标准。

（三）员工的试用、转正及其薪资待遇等方面的具体规定。

三、劳动报酬与福利制度

（一）基本工资制度和计算方法。

（二）绩效奖金及奖励机制。

（三）加班费标准及支付方式。

（四）津贴补助标准及支付方式。

（五）福利政策，包括但不限于社保缴纳、住房公积金等。

四、工作时间与休假制度

（一）日常工作时间安排与特殊工作小时制度选择应用的具体方案与依据标准。

（二）休假种类与期限的规定。包括年假、病假、婚假等假期计算方式和审批流程等细节问题。

五、劳动安全与卫生保护