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2024幼儿园劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容和地点

第二条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作岗位规定的任务，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

第三条乙方的工作地点为__________。

第三章工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

第五条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方的有关规定执行。

第四章劳动报酬

第六条乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

第七条甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五章社会保险和福利

第八条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按约定时间缴纳个人应负担的部分。

第九条甲方为乙方提供如下福利：

1.工作餐补贴；

2.住宿补贴；

3.生日关怀；

4.定期体检；

5.其他福利。

第六章培训和必威体育官网网址

第十条甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极配合，提高自身业务能力。

第十一条乙方在合同期内及合同结束后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，否则应承担相应的法律责任。

第七章解除和终止合同

第十二条双方解除或终止本合同，应提前一个月通知对方，除非法律规定的紧急情况。

第十三条乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

第十四条甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。

第八章争议解决

第十五条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九章其他

第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度复印件

5.甲方薪酬制度复印件

6.甲方福利政策复印件

7.社会保险参保证明

8.劳动合同解除/终止通知书

9.争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反合同规定。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反合同规定。

3.甲方未按照约定提供福利，违反合同规定。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反合同规定。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，违反合同规定。

6.乙方未提前一个月通知甲方解除或终止合同，违反合同规定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：违反合同规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，消除影响，赔偿损失；如乙方不配合，甲方有权向人民法院提起诉讼。

4.问题：合同解除或终止时，双方对补偿金额发生争议。

解决办法：双方可以协商解决，如协