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企业标准体系的评价与确认

▲什么是自我评价.

即：企业自主的通过检查获得直观证据对其建立并运行的标准体系的适宜性，充分性，有效性而进

展的系统而正式的客观评审也即是通过系统，客观的检查获得直观证据，已证实其企业标准体系的适宜

性，充分性，有效性，满足预定的检查检测要求。

▲企业自我评价的依据是什么..

企业标准体系要求要求要求

企业标准体系技术标准体系技术标准体系技术标准体系

企业标准体系管理标准与工作标准体系管理标准与工作标准体系管理标准与工作标准体系

企业标准体系评价与改良评价与改良

相关标准化法律与法规，规X性文件

▲自我评价要点是企业标准体系的适宜性，充分性，有效性。如何理解.

适宜性即：评价标准体系是否符合国家相关法律法规对企业的要求，包括强制性标准的要求，是否

满足企业生产，经营，管理总的方针，目标，要求

充分性即：主要评价企业标准体系内的各项标准是否充分满足或覆盖生产，经营，管理要求，包括

平安，卫生，节能，环保，信息的需要，做到技术先进，管理有效，工作有序。

有效性即：企业标准体系的各项标准是否在生产，经营，管理中都能有效实施，并取得标准化效果。

▲企业进展自我评价的根本条件是什么.

主要有：

1.已建立企业标准体系，编制了完整配套的体系文件并经最高管理者批发；

2.标准体系已实施三个月以上；

3.企业要建立了标准化管理网络，明确了标准化职责；

4.完成了各项标准化培训，培训了一批标准化骨干；

5.组建了由最高管理者〔或其代表〕领导的自我评价小组；

6.制定了自我评价方案和评价方案，明确提供了必要资源。

▲企业进展自我评价的目的是什么.

主要有：

1.评价企业建立并运行的标准体系的适应性，充分性和有效性；

2.评价体系满足相关法律法规，强制性标准和企业方针，目标的程度；

3.符合符合企业标准体系企业标准体系系列标准的程度；

4.识别并证实企业标准体系存在的问题〔不合格，不符合〕制定并实施纠正或预防措施，建立持续

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改良体系的机制。

▲企业进展自我评价的根本原那么是什么.

主要有：

1.系统的原那么；

2.独立的原那么；

3.能力素养的原那么，主要指评价人员的要求；

4.基于证据的原那么，证据的可信性与抽样科学性；

5.严格纪律的原那么，即诚信，认真，保持，公正和慎重。

▲企业进展自我评价的主要步骤和内容是什么.

1.自我评价开展的时机：

a)在体系初次运行2-3个月左右时进展；

b)确认后按企业的规定每年开展至少一次的自我评价。

2.编写自我评价方案

方案要确定评价的时间，参加评价的人员，评价X围。

3.自我评价的实施应：

覆盖所有部门；

覆盖所有条款；

按评分表逐项检查；

提出自我评价报告。

4.评价结果的处置；

对改良过程的有效性进展评价，并保持自我评价的所有记录。

▲什么是标准化良好行为.如何理解.

标准化良好行为是经过国家认定机构确认的，获得企业标准体系确认证书的行为。

标准化良好行为是按照GB／Tl5496、GB/Tl5497、GB／TI5498、GB／T19273等系列国家标准的要

求，做到：

1、良好的企业标准化管理；

2、健全的标准体系；

3、体系得到有效运行；

4、获得明显的业绩和效益。

▲什么是标准化良好行为企业确认工作.

标准化良好行为企业确认工作是对企业建立的以技术标准为主体，包括管理标准、工作标准在内的

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