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2024年儿科护士工作总结模版

据民间谚语所述：“眼科如金，外科如银，儿科则是令人心生悲泣的科室”。儿科护理工作具有特殊性，面对无法清晰表达和配合的幼小患者，儿科护士需要具备深厚的理论知识，娴熟的操作技巧，以及稳定的心理素质。同时，她们还必须能够应对紧急情况，展现出高度的职业素养。随着我国卫生体制改革的全面推进，护士队伍中聘用护士的比例达到了____%，其中，低年资的聘用护士占据了____%。然而，聘用护士的入职门槛相对较低，整体素质堪忧。为了提升儿科护理质量，为患儿提供更优质的服务，确保其获得实际益处，当前亟需加强对聘用护士的培训工作。以下是我从事儿科护理管理五年来，对聘用护士培训经验的总结，供护理同道参考。

1.塑造敬业精神儿科护理工作繁重，责任重大，家属理解度低，且收入不高，容易导致聘用护士离职。为稳定护理队伍，保证护理质量，除了对新入职的聘用护士进行岗前培训，还应定期进行职业道德教育，培养她们对护理事业的热爱，树立为护理事业奉献的精神。只有内心真正热爱这份工作，才能真正树立以患者为中心的护理观念。

2.强化医疗安全教育，提升法律意识和自我保护意识随着《医疗事故处理条例》的出台，患者的合法权益得到了保障。针对护理人员法律意识薄弱的问题，科室应定期组织学习相关法律法规，使护理人员知法、懂法、守法，遵循各项操作规程，依法开展护理工作。同时，定期查找并讨论护理过程中可能存在的安全隐患，制定切实可行的防范措施，确保全程安全、高效、便捷。

3.加强专项技能和应急能力的培养随着社会生活水平的提高，家长对儿科服务的期望值不断提升。儿童是国家的未来，每个家庭的宝贝。为了提高护理操作的成功率，特别是头皮静脉穿刺，我们采用资深护士指导新入职护士的方式，并利用模拟模型进行训练。儿科护理又被称为“哑科”，护士需要具备扎实的专科理论知识，才能准确观察病情，及时发现变化。因此，除了定期组织业务学习和护理查房，还应鼓励护士参加各类学术活动，拓宽知识面，同时在实践中不断总结经验，提升病情观察能力。

4.增强美感意识护士的言行举止对儿童的成长有着潜移默化的影响。护士应保持端庄的举止，整洁的着装，大方的仪表，礼貌的言谈，以赢得家长的信任和亲近。为此，应对新入职护士进行礼仪培训，涵盖仪表、语言、情感等方面，塑造良好的职业形象。

5.培养团队协作精神团结协作是提高工作效率的关键。每个护士都有自己的观念、经验和能力差异，管理者需要进行有效的协调和整合，如合理分配工作，提供帮助和指导，鼓励团队成员步调一致，观念统一，共同提升护理工作质量。

通过上述培训，儿科聘用护士的综合素质得到了显著提升。她们更加专注于本职工作，责任心增强，服务态度良好，护理服务质量得到患者家属和同事的一致好评。儿科护理质量也因此逐步提升，真正实现了让患者和家属满意的目标。

2024年儿科护士工作总结模版（2）

本人现任医科大学附属医院儿科护士长一职，岁月如梭，转眼间又至岁末年终。在院领导班子的正确引领与科室主任及全体医护人员的共同努力下，本人恪尽职守、以身作则，以医院为家，积极进取，儿科顺利完成了本年度目标任务，业绩近万元。现就本年度以来在护士长岗位上的工作进行全面总结如下：

一、严谨管理，团结协作

本年度，在护理部和科主任的领导下，本人严格自律，以科室为家，每日提前到达岗位，晚归工作，确保医院和科室的各项规章制度得以落实。按照操作规范，科学安排护士与护工的排班，注重提升护理人员的全面素质，确保她们能够出色地完成本职工作。积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，本人亲自带头，勇于管理，探索并实践出一套高效的护理工作方法，确保科室工作的稳步推进。同时，积极协调医护关系，及时化解潜在矛盾，增强了科室的凝聚力，使中医科成为一个充满温暖的集体，为医生和护士提供了良好的工作环境，也为患者营造了温馨、和谐的住院氛围。

二、强化护理业务培训

鉴于儿科护理工作难度大、家长沟通困难、医疗护理易引起纠纷等特性，本人决定采取全员培训的策略。通过业务学习与个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生共同参与，对儿科常见疾病知识及护理操作技术进行系统培训。一年的培训不仅提升了护士的专业技能，也增强了她们对科室发展的信心。此外，本人还通过日常强化训练，结合临床病例巩固培训成果，最终打造出一支技术精湛的儿科护理队伍。

三、优化服务细节，提升患者满意度

实施责任制整体护理，确保责任护士对所负责患儿提供全程、全面、专业、人性化的服务。加强基础护理，确保患者的基本生活需求得到满足。按照护理服务标准，专人负责晨间护理质量，保持病房的整洁与安全。对生活不能自理的患儿，协助家长进行日常护理，确保患儿舒适、安全。同时，本人创新宣教方式，结合口头与书面宣教，提高了宣教效果，深受