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公司与员工签订劳动合同样式

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.合同期限：本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期结束后，经甲方考核，符合岗位要求的，双方正式签订本合同，不符合的，甲方有权解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位从事[具体岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的工作地点。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日不超过八小时的工作制度，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。超出部分作为加班处理。

2.甲方保证乙方享有国家法定节日及带薪年假等休息休假权利。具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律、法规的规定及本公司的薪酬制度，根据乙方的工作岗位及工作表现确定乙方的工资标准为人民币XX元/月（大写：[大写金额]）。试用期工资为人民币XX元/月（大写：[大写金额]）。甲方可根据经营状况及乙方的贡献调整工资水平。除另有规定外，甲方每月向乙方发放工资时并缴纳相关的社保等个人应支付的费用扣除个人税等个人费用后的数额即为乙方的工资余额。乙方工资变更时，以甲方填写的工资单为准。乙方应认真签收确认每月的工资单。每月XX日为发薪日。如遇节假日或休息日则顺延至最近的工作日支付等时间下发当月薪资余额。。员工的绩效奖金暂不执行约定期间之计算）。遇法定节假日或非正常工作因素会导致工资的支付时间延后或提前的等情形，乙方对此应予以充分理解并配合相应接受延期发放的工资或先行垫付的相关工资款项。对于个别员工的特殊奖励及补贴将另行处理。甲方支付给乙方的工资为税前薪资。个人所得税由乙方承担并由甲方代扣代缴。若因乙方原因造成无法支付薪资的，责任由乙方自行承担。乙方应认真办理考勤及签收个人相关费用及报销事宜的相关手续事宜及公司一切制度范围内的薪酬福利手续和相应的发票和凭据等的传递等程序保证的承担承担的责任接受办理好薪资核算的程序和责任确保完成办理各项交接等工作的完整与顺畅办理程序完毕以及风险事宜的配合确认无误后离职时甲方才予以结算薪资等款项办理薪资手续以及各类手续保证完成离职前的所有交接工作等事宜签署后处理等相关流程责任完善才可给予结清乙方的在职期间的各项相关款项履行至本协议明确离职之日起计算各项发放标准并按照流程要求依次逐笔等按照从完整。非合理情况下的数据表和其它全部视为不实证据以财务部门所提供的详实情况证明处理参照有效扣款标准为基本数据交由财务安排工作进行处理均不在预算的相关表单数据统计说明等为支付劳动报酬的具体实施标准和保障落实利益约束制度等发生和的一切标准严格执行及相关附件根据根据公司审核的相关规定交由上级批示遵循确定实际情况财务部门严格进行工作最终呈报上级批示后执行等程序流程处理依据执行落实执行依据审核流程执行落实审核流程执行落实审核流程执行落实审批流程方可结算依据薪资确认结果及依据相关标准确定相关财务审批程序予以落实办理薪资结算手续后支付完毕薪资报酬等事宜方可结算完毕薪资报酬等事宜依据公司制度及公司规定及公司制度及公司规定的程序流程方可完成办理结算薪资等事宜双方共同确认遵守本劳动合同所约定的所有条款及公司的相关制度和程序处理约定在员工签字确认后即日起生效结算等事项事宜视为遵循甲乙双方一致认可且签字确认完毕后遵照执行之双方的用工形式的判断包括甲方提出的乙方的申请并以财务要求的各项工作具体的数据形式上交依个人信用执行并最终发放完整并无须有收据或个人信用以及担保人等一系列表单的格式条件形成甲方的制度形式及公司统一的模式化的制度和操作规定中的一致规定一致后凭财务部门实际确认之后每月的正常时间按签署的时间内的结算周期内之支付完履行审核报销等的发放考核期限经甲乙双方确定履行执行后以薪资确认文件签字认可起即可正常办理领款手续的凭据做为证明交由财务部门方可履行签收考核数据及公司领导批示为准未经许可等相关考核金额无法从薪资内支出和办理由乙方自行承担完成所应负有的承担其违约责任如逾期造成的相应损失均由乙方自行承担处理并由甲方按照个人所欠公司的金额数额参照同期银行的利息一并结算至补偿甲方的损失金额内等情形下发生的事项处理依据本协议约定内容执