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试用期解除劳动合同通用版
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
身份证号：[员工身份证号码]
鉴于甲、乙双方于[具体日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除劳动合同关系。为明确双方的权利与义务，特达成以下协议：
一、协议背景及目的
双方本着公平、公正、协商一致的原则，在试用期内解除劳动合同关系。本协议旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，避免因解除劳动合同而产生不必要的纠纷。
二、解除劳动合同的日期及原因
1.解除劳动合同的日期：[具体日期]
2.解除劳动合同的原因：[详细列举解除合同的原因，如乙方不能胜任工作、双方协商一致等]
三、双方权益保障
1.甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，支付乙方在试用期内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，确保乙方合法权益。
2.乙方应按照公司规定办理离职手续，归还公司财物，完成相关工作和资料交接。
3.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方社会保险权益。
四、经济补偿
1.甲方根据乙方在公司的工作表现及贡献，决定给予乙方一定的经济补偿。具体补偿金额及方式详见附件《经济补偿协议》。
2.本协议签订后，甲方应按照约定支付经济补偿款项。
五、违约责任及争议解决方式
1.若甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部相关规定执行。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
日期：___________________日期：___________________附件：《经济补偿协议》
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