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无固定期限劳动合同书范文

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成如下协议，双方共同遵守。

一、合同期限

甲方聘用乙方签订无固定期限劳动合同，合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在合同期限内，乙方将在甲方指定的岗位履行工作职责。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，担任岗位工作，工作地点为[具体地点]。乙方的工作职责和具体内容按甲方的相关业务流程、制度、规定执行。

三、工作时间和休息休假

甲方根据企业经营需要及乙方的岗位性质和工作特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。乙方应按照甲方的工时制度执行日常工作安排和加班安排。对于休假制度按照甲方规定的制度执行。

四、劳动报酬

甲方按照企业薪酬制度及岗位价值核定乙方的工资水平，并支付劳动报酬。甲方有权根据企业经济效益和乙方的贡献调整乙方的工资水平。乙方在正常工作时间内提供劳动的，甲方应以货币形式按月支付工资给乙方，并于每月XX日前后足额支付工资报酬。同时按照相关政策为乙方缴纳社会保险等费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，配备安全生产和职业病危害防护设施。乙方应严格遵守各项安全操作规程，保障人身安全，如乙方违规操作产生事故及个人受到伤害由乙方自行负责并接受相关处理考核。对可能产生的职业危害及工作环境危害应采取相应措施妥善处理解决以保障乙方的身体健康不受侵害。

六、保险福利待遇

甲乙双方应按国家和当地相关规定参加社会保险等制度。同时按照企业业务发展的实际相应享有其它福利或实物激励性福利待遇。其中法定的福利按照相关法律法规规定支付外享有与承担一定绩效考核等的费用作为乙方之义务之一部分享用和分担压力风险的补充费用享有依据作为保障履行合同权益保障的条件。对试用期的工资待遇按相关制度和约定条款执行。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家法律法规以及上级部门和地方政府的规定享有权利和义务的权利的合法劳动约定依据或合同的保障约定权利条款执行。同时甲乙双方应严格遵守企业制定的各项考核制度和劳动纪律。甲方制定的规章制度为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。乙方应自觉遵守遵守甲方各项规章制度和岗位纪律要求等规定履行本职工作的岗位职责服从和执行企业的各项工作安排计划等内容以及诚信精神职业道德和行为规范等基本规范约束能力承担诚信履行合约责任义务并服从甲方的考核考评以及监督执行管理过程体现有效的履职过程责任履行过程结果保证岗位工作的质量和绩效效果达到甲方要求的岗位职责工作目标任务完成结果的考评兑现履行合同权利契约胜任工作考核目标和应尽应尽岗位职责职责与能力完成任务执行要求的本职岗位绩效责任等目的任务结果保证工作成果考核依据目标岗位工作业绩能力绩效效果实现岗位职责价值绩效责任。甲方有权根据规章制度对乙方进行奖惩和绩效考核考核。如乙方未能胜任工作或因严重失职给甲方造成损失的需承担相应责任。同时遵守职业道德尊重爱护企业及公司相关市场形象和资料保证有关方面各种信息披露方面准确遵守必威体育官网网址责任义务保守公司商业秘密和技术秘密以及知识产权等知识产权方面的权益保护公司知识产权成果保护甲方之合法权益避免损害甲方之利益和市场形象维护公司的无形资产增值避免造成损失。同时遵守公司的必威体育官网网址协议约定事项承担必威体育官网网址责任义务和责任追究违约责任。如遇公司技术信息必威体育官网网址商业信息等须按必威体育官网网址规定执行的不得泄漏企业秘密和对外宣传发布传播等相关要求严格执行管理过程中的商业秘密规范程序和岗位职责规范要求事项本司在合同签订期间及公司相关业务客户方有关信息和情况未征得需方同意不得对外泄漏和传播否则承担违约责任并承担法律责任接受相关处理和执行赔偿或追诉刑事责任处理．公司的规章以及改进中与发展成果发布决策与发展经营管理规范约定对公司禁止规定动作有关规定程序相关未经授权和认可涉及的信息不得以任何方式对外透露未取得充分证据证明并产生重大损失前采取补救措施挽回损失的行为否则公司有权追究其责任并负责解决的相关事宜的最终法律责任采取终止劳动合同后责任追究并给予清除甲方职务消除劳动合同的严厉处罚以示制裁给企业提供高效工作能力诚实守信且积极主动有效的团队群体成员的发挥并尽至努力工作取得企业之信任及公司发展实现企业经营目标的预期愿望共同为企业的发展贡献自已的一份力量承担共同创造企业的未来价值共同创造企业财富的目标任务共同实现企业发展壮大目标愿望的责任义务担当职责体现企业之精神素质与个