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2024年企业工会工作总结精选

在劳动关系中，双方通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及保险福利等核心事项，达成了具有法律效力的书面协议。

**3、民主管理制度**

公司定期召开职工代表大会，旨在听取并审议企业经营管理情况、职工社会保险费缴纳情况、企业规章制度制定及集体合同履行等报告。同时，依照法律法规，对集体合同草案、工资集体协议草案以及劳动安全卫生措施计划进行审议。此外，公司设立企务公开领导小组，确保企业经营状况、财务状况、劳动安全卫生及重大事项等信息公开透明。

**4、劳动安全卫生制度**

为确保员工劳动安全与健康，公司制定了一系列制度，包括安全生产责任制度、安全生产教育考核制度、安全生产检查制度、劳动保护检查制度、伤亡事故报告制度、消防制度以及卫生检查和考核制度。

**三、工会与行政定期沟通对话成果显著**

通过建立和维护稳定的沟通平台与机制，公司畅通了职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态，为企业的健康发展提供了有力支持。

**（一）建立有效机制，实现沟通对话常态化、制度化、具体化**

公司不仅将沟通对话工作局限于会议形式，而是通过多样化的活动和方式，鼓励员工广泛参与，引导员工立足本职，爱岗敬业，为企业发展贡献力量。通过定期沟通对话会，工会与企业行政共同解决职工反映的问题，并通报双方的工作与活动情况，实现了促进企业发展与维护职工权益的双赢目标。

**（二）开展沟通对话活动，化解劳资矛盾，维护职工队伍稳定**

公司积极开展沟通对话活动，确保职工诉求得到及时反映和解决。通过对话，公司解决了职工工资问题，提高了职工福利待遇，并激发了职工的工作积极性。这些措施不仅促进了企业的健康发展，也维护了职工队伍的稳定。

**四、充分发挥工会在各项工作中的作用**

企业工会积极发挥职能，鼓励员工为企业发展建言献策。这些建议被采纳后，为企业创造了显著效益。同时，工会还组织各类文化活动，如职工舞蹈、征文比赛等，丰富了职工的文化生活，增强了企业活力。此外，公司还组建了自己的艺术团，并成功举办了多场演出，得到了社会各界的高度评价。

多年来，公司充分发挥工会职能，为企业发展做出了积极贡献。未来，我们将继续发扬成绩，弥补不足，围绕生产中心任务，继续做好各项工作，为职工提供更好的服务，为经济建设做出更大的贡献。

2024年企业工会工作总结精选（2）

在今年的工作中，文化公司工会在公司领导及上级工会的精准指导下，凭借各基层分会的坚定支持与配合，始终紧扣企业发展核心目标，积极加强内部建设，按照年初规划的工作路线，结合工会自身特点，充分激发职工的创造力和积极性，锐意进取、紧跟时代步伐，全面贯彻落实依靠方针。我们组织并引导职工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动，有效推动了企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设以及公司经济发展，显著增强了企业的凝聚力和战斗力。现对上半年度企业工会工作进行总结如下：

一、强化政治理论学习，提升工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为平台，深入学习了____等核心理论，以及与企业管理密切相关的各类知识，旨在进一步强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识。通过此举，我们加快了工会干部理论化、知识化、专业化的进程，有效提升了工会干部的综合素质。

二、积极参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极投身于各项经济工作，围绕稳定与发展的主题，充分发挥了工会的桥梁纽带作用。我们使广大职工明确了集团公司的发展方向，树立了危机意识和竞争意识，转变了工作态度，激发了职工的创造潜能，为集团公司的持续、稳定发展提供了对策和建议，为企业领导层的决策提供了有力的支持。通过这一系列努力，我们协助集团更好地抓住了机遇，应对了挑战。同时，我们还开展了献计献策活动，广泛吸纳员工的建议和点子，有力推动了集团公司的健康发展。

三、精心制定工会工作计划，吸纳新会员，加强工会自身建设

我们深刻认识到，要将企业做大做强，必须培养一支政治素质高、业务技术精湛的员工队伍。为此，我们积极组织企业工会，上半年共吸纳新入会会员____人，为集团工会注入了新的活力。我们依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳定、健康、快速发展提供了坚实的保障。

四、积极开展劳动竞赛，推动企业任务完成

文化公司工会围绕“安康杯”知识竞赛活动，引导员工树立紧迫感、危机感和责任感，充分激发了员工的工作积极性和创造性。我们围绕“内强素质、外树形象”的核心理念，积极开展宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表彰竞赛中的先进典型，营造了学有榜样、赶有目标的劳动竞赛氛围。部分员工利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识和操作能力得到了显著提升，窗口服务水平进一步提高，业务处理能力明显改善