如何打造自动自发的团队PPT职场培训课件.pptxVIP

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目录CONTENTS提供宝贵的职场平台01.创造快乐的工作生活02.打造卓越的明星团队03.建立严格的团队制度04.学会在感恩中成长05.

提供宝贵的职场平台第一部分

提供宝贵的职场平台职场能给我们带来什么？良好的薪酬；实现人生的价值；家庭的幸福；20%店长的职业生涯规划自我分析：我是谁？我在哪里？我将是什么样子？25%管理者（店长）的心态积极乐观的心态，主动热情的心态，专业务实的心态，空杯学习的心态，具有老板的心态，还要有古人的胸怀和美德65%

提供宝贵的职场平台自我诊断诊断问题发生的领域（家庭？自我？工作问题？）诊断问题的难度自我诊断是学习新的技能，是否需要全力以赴，是否需要改变态度）诊断自己与团队配合的情况自我诊断自己是否做出贡献，是否在职场上发挥了自己的特长，与团队成员团结协作得怎么样？“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”此乃第一境界也。（迷茫期）20岁前，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此乃第二境界也。（奋斗期）30-40岁，“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”此乃第三境界也。（成功期）50岁以后，三种境界简单地概括地说：找准目标，发奋努力，终成正果凡大学问、做大事者必经历

提供宝贵的职场平台今天工作不努力，明天努力找工作！积极乐观的心态——积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样主动热情的心态——就是不用别人告诉，你就能出色地去做。（好的业绩不会从天而降，而是靠店长带领团队成员主动热情地去创造用热情提升你的业绩！）帮助员工树立一种销售的理念：“我只在乎你”“路边的野花不要踩”“何日君再来变化总是在发生——他们总是不断地拿走你地奶酪。预见变化——随时做好奶酪被拿走的准备，追踪变化——经常闻一闻你的奶酪，以便知道它们呢什么时候开始变质。尽快适应变化——越早放弃旧的奶酪，你就会越早享用到新的奶酪。改变——随着奶酪的变化而变化。享受变化——尝试去冒险，去享受新奶酪的美味！做好迅速变化的准备，不断地去享受变化，记住：他们仍会不断地拿走你的奶酪。《谁动了我的奶酪》斯宾塞．约翰逊

提供宝贵的职场平台专业务实的心态——就是具有广博的知识，就是以专业知道切实搞好销售管理工作老板的心态——“为什么你还在为老板打工？”那是因为你还没有象老板一样去考虑问题。要有双赢的思想。建立一支优秀的员工队伍和忠实的顾客，创造稳定的销售业绩，要有“只问耕耘，不问收获”的务实精神。空杯学习的心态——“人一已百，人十已千”

提供宝贵的职场平台做为管理者，我們要古人的有胸怀和美德：安徽桐城的“六尺巷”，“千里修书只为墙，让他三尺又何妨，万里长城今犹在，不见当年秦始皇”。清代的直隶总督“曾国藩”：“德量涵养，躬行践履”的美德台朔集团总裁：王永庆；把你的工作定位成一份职业——你会全力应付，把你的工作定位成一份事业——你会全力以赴

创造快乐的工作生活第二部分

创造快乐的工作生活《鱼》的故事选择你的态度，玩，让别人快乐，全力投入，让我们一起去钓鱼吧！（玩是一种活动，更是一种能够带来新的活力、激发创造力的心境）卡耐基说过“如果我们有着快乐的思想，我们就快乐；如果我们有着凄惨的思想，我们就凄惨”。没有业绩的CEO要下课；没有业绩的员工要淘汰，业绩取决于人的态度，观念——心态——行为——习惯——性格——命运，生命各有所长，技艺各有所短，积极的人善用所长，消极的人抱怨所短

打造卓越的明星团队第三部分

说说你最喜欢什么样的员工？列出五种____________说说你最不喜欢什么样的员工？列出五种____________打造卓越的明星团队

谈“刘邦团队”、“刘备团队”、“唐僧团队”打造卓越的明星团队“刘邦团队”“夫运筹帏帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信；此三者，眦人杰也，吾能用之，