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2017年劳动合同书

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同生效日期：自______年______月______日起。

2.合同终止日期：至______年______月______日止。

3.合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限______年。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的职位为：____________________。乙方的工作地点为：甲方公司所在地及根据公司业务需要安排的其他地点。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作内容。

三、工作时间和休息休假

按照国家有关规定执行工作制度和工时安排，乙方享有相应的休息休假权利。加班及请假制度按照甲方公司制度执行。

四、劳动报酬

甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平并执行薪酬管理制度。工资发放日为每月______日，支付形式为货币支付。同时甲方应按相关规定缴纳职工社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育，避免工伤事故及减少职业危害。乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥和强令冒险作业。对于因甲方原因导致的乙方职业危害或工伤事故，甲方应承担相应责任。

六、保险与福利

甲乙双方按照国家和当地社会保险相关政策规定参加社会保险，并缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的相关待遇按国家有关规定执行。其他福利待遇按照公司制度执行。

七、劳动纪律与规章制度

甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或工作规章的，甲方有权依规章制度进行相应的处理，甚至解除劳动合同。

八、劳动合同变更、解除和终止

合同期间，如遇下列情况可变更或解除劳动合同：甲乙双方协商一致；因不可抗力致使本合同无法履行；法律法规规定的其他情形等。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续。

九、违约责任及赔偿标准