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工厂车间安全培训内容

工厂车间安全培训内容

安全培训的定义

安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工

的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。

根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规规定，制定《安全生产培

训管理办法》。该《办法》经2011年12月31日国家安全生产监督管理总局局长办公会

议审议通过，2012年1月19日国家安全生产监督管理总局令第44号公布。

《办法》分总则、安全培训机构、安全培训、安全培训的考核、安全培训的发证、监

督管理、法律责任、附则8章52条，自2012年3月1日起施行。

工厂车间安全培训内容

安全培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产

素质的一项重要手段。以下是小编为大家整理的工厂车间安全培训内容相关内容，仅供参

考，希望能够帮助大家！

工厂车间安全培训内容1

1、常见火灾发生的火源：

1)炉灶设备位置不当，靠近可燃物;

2)使用炉火不慎，无人管理;

3)在堆放可燃物附近吸烟;

4)使用灯火不慎;

5)烘烤;

6)死灰复燃;

7)电气安装使用不;

8)电源短路;

9)焊接;

10)静电放电;

11)机器摩擦发热等。

2、三违

1)违章指挥

主要是对企业领导讲的如下现象属于违章指挥：不遵守安全生产规程、制度和安全技

术措施或擅自更改安全工艺和操作程序;指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未

解决的条件下冒险进行作业;发现违章不制止等。

2)违章作业

主要是对现场操作的工人讲的，以下现象属于违章作业：不遵守安全生产操作规程、

制度和安全技术措施;不正确使用安全防护用品;擅自动用机械、电气设备;无证从事特种作

业等。

3)违反劳动纪律

不遵守以下要求就属于违反劳动纪律：要热爱本职工作，努力学习，提高政治文化业

务水平和操作技能，积极参加安全生产活动;遵守劳动纪律，服从领导，坚守岗位，未经

许可不得从事非本工种作业;严禁酒后上班;不得在禁止烟火的地方吸烟动火等。

3、事故隐患

有导致未来发生事故的可能性、具有潜在的事故危险性的设备和环境方面存在的不安

全状态。

4、安全月

自2002年起，每年6月开展全国“安全月”活动。通过“安全月”活动，大力营造

全社会“关注安全，关爱生命”的氛围，为建立安全生产长效机制，继续深化安全整治，

推进企业加强基础建设，巩固发展全国安全生产总体稳定、趋于好转的形势，提供思想保

障、精神动力和舆论支持。2012年全国“安全月”活动主题：科学发展、安全发展

5、文明生产

是指企业职工和领导自觉做有理想、有职业道德、讲文明、守纪律的劳动者及努力创

造安全卫生、舒适优美的生产环境。

文明生产是物质文明与精神文明建设的统一。从物质文明建设看指消除职业危害因素

和事故隐患，改善劳动条件，减轻工人的劳动强度，达到无事故、无污染、安全卫生的目

标;从精神文明建设看指有高尚的职业理想和职业道德，有较高的科学文化技术水平和良

好的生产习惯，反对冒险蛮干、违章指挥和违章作业。

6、灭火的方法：

1)冷却法：即降低燃烧物的温度，使之降低燃点以下而停止燃烧。

2)窒息法：即隔绝空气，使可燃物质无法获得氧气而停止燃烧。

3)隔离法：将正在燃烧的物质与未燃烧的物质分开，中断可燃物质的供给，使火源孤

立，火势不能蔓延。

4)抑制法;使灭火剂参与到反应中去，中断燃烧的连锁反应。

7、企业职工的六种不安全心理因素

1)自我表现心理

这种心理在青年工人身上较突出。他们虽然进厂时间短，工作经验不足，但常常表现

的很自信，很有把握，在别人面前喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂，盲目操作;有的

一知半解充内行，生硬作业;有的甚至横充“好汉”，乱摸乱动。对这些好自我表现的心

理，如果不及时加以纠正或制止，是很危险的。

2)经验心理

持这种状态的职工的特点是凭自己片面的“经验”办事，对别人的合乎科学道理的劝

告常常听不进去，经常说的话是“多少年来一直是这样干的，也没出事故”。有的技术上

有一套，工作热情很高的老工人发生事故，多数原因在于过分相信“自我经验”上。

3)侥幸心理

完成一些操作，往往可以采取几种不同的方法。有