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关于无固定期限劳动合同书范本
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
联系方式：_____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：____________________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方应根据甲方的工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
（二）甲方可根据工作需要和对乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作区域，乙方应接受调整。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方执行国家及当地劳动部门规定的工作制度和休假制度。
（二）乙方应遵守甲方的作息时间安排，按时完成工作任务。如遇加班加点，应按国家规定执行加班制度。
四、劳动报酬
（一）甲方应按照国家和当地劳动法律法规的规定，支付乙方劳动报酬。
（二）甲方可根据乙方的岗位变化、工作表现以及绩效考评情况，调整乙方的工资水平。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，于每月的______日支付乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
（三）甲方应向乙方提供必要的职业技能培训和健康检查，增强乙方的安全防范意识和能力。乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动。在从事有职业危害作业时，甲方应告知乙方并采取相应防护措施。
六、社会保险和福利
（一）甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应及时为乙方办理相关手续。
（二）乙方享有与甲方员工同等的福利待遇。
（三）乙方因工伤或职业病等原因享受的待遇按国家有关规定执行。甲方应负责乙方的工伤认定和劳动能力鉴定等事宜。
七、劳动纪律和规章制度
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