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劳务派遣公司合同范文
甲方（劳务派遣公司）：____________________
地址：__________________________________
法定代表人：__________________________
联系方式：____________________________
乙方（用工单位）：______________________
地址：________________________________
法定代表人：__________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供劳务派遣服务，乙方使用劳务派遣人员事宜，订立以下合同协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣人员的派遣与撤回
1.乙方根据业务需要，向甲方提出派遣劳务人员的数量和岗位要求。甲方根据乙方的需要，在合理期限内将符合条件的劳务派遣人员派遣至乙方指定的工作地点。
2.乙方因业务变化需要撤回劳务派遣人员时，应提前通知甲方，并征得甲方同意后，方可撤回劳务派遣人员。撤回时应办理相关手续。
三、劳务派遣人员的权利和义务
1.劳务派遣人员享有劳动法规定的各项权利，包括取得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。
2.劳务派遣人员应当履行劳动合同约定的义务，遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和工作安排。
四、甲方的权利和义务
1.甲方有权监督乙方执行国家劳动法律、法规的情况，对乙方违反国家劳动法律、法规的行为，甲方有权向有关部门反映并要求纠正。
2.甲方应确保派遣的劳务派遣人员具备从事约定工作的技能和能力，并符合乙方的岗位要求。因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方岗位需求不符的，甲方应承担相应责任。
3.甲方应按时足额支付劳务派遣人员的工资，并为其缴纳社会保险费用。
五、乙方的权利和义务
1.乙方有权对劳务派遣人员进行管理和工作安排，并对不符合岗位要求的劳务派遣人员提出更换要求。
2.乙方应遵守国家劳动法律、法规的规定，保障劳务派遣人员的合法权益。对劳务派遣人员实行同工同酬，按时足额支付工资和福利待遇。
3.乙方应为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、劳动报酬和社会保险费用支付方式及标准
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