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标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
标准合同模板范本
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
PERSONALRESUME
RESUME
PERSONAL
2024年度人力资源代理服务合同示例
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3甲方定义
1.4乙方定义
第二条:服务内容
2.1乙方代理服务范围
2.2服务期限
2.3服务人员数量及要求
第三条:费用及支付
3.1服务费用计算方式
3.2服务费用支付期限
3.3服务费用支付方式
第四条:合同的履行
4.1甲方义务
4.2乙方义务
4.3合同履行地点及时间
第五条:必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
第六条:违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
第七条:争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决地点
7.3诉讼时效
第八条:合同的变更和解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
第九条:合同的终止
9.1合同终止条件
9.2合同终止后的事宜
第十条:不可抗力
10.1不可抗力事件
10.2不可抗力事件的后果
第十一条:合同的效力
11.1合同生效条件
11.2合同无效条件
第十二条:其他条款
12.1双方约定的其他事项
12.2附加条款
第十三条:合同的份数
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
第十四条:合同签署日期及地点
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称:×××公司,地址:×××省×××市×××区×××路×××号。
1.2乙方名称:×××人力资源服务有限公司,地址:×××省×××市×××区×××路×××号。
1.3甲方定义:指合同1.1条款中提到的×××公司。
1.4乙方定义:指合同1.2条款中提到的×××人力资源服务有限公司。
第二条:服务内容
2.1乙方代理服务范围:
(1)代理甲方进行员工招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;
(2)代理甲方进行员工入职、离职手续的办理;
(3)代理甲方进行员工的薪酬、福利及社会保险的计算和支付;
(4)代理甲方进行员工的绩效考核工作;
(5)代理甲方进行员工的人事档案管理;
(6)提供人力资源相关的咨询服务。
2.2服务期限:自合同签署之日起至2024年12月31日止。
2.3服务人员数量及要求:乙方应根据甲方的实际业务需求,提供足够数量的人力资源服务人员,确保甲方业务的正常进行。服务人员应具备相关的工作经验和专业知识,能够胜任甲方分配的工作任务。
第三条:费用及支付
3.1服务费用计算方式:服务费用按乙方代理的员工人数和薪酬水平进行计算,具体计算方式详见附件一。
3.2服务费用支付期限:甲方应在每月5日前支付上月服务费用。
3.3服务费用支付方式:甲方通过银行转账的方式支付服务费用至乙方指定的账户。
第四条:合同的履行
4.1甲方义务:
(1)提供乙方所需的工作场地、办公设备等必要的办公条件;
(2)按照合同约定支付服务费用;
(3)协助乙方进行员工的招聘和管理工作;
(4)提供乙方所需的企业相关资料和信息。
4.2乙方义务:
(1)按照合同约定提供人力资源代理服务;
(2)保证服务人员的专业素质和服务质量;
(3)对甲方提供的企业相关资料和信息予以必威体育官网网址;
(4)按照约定支付甲方员工的薪酬、福利及社会保险。
4.3合同履行地点及时间:合同履行地点为甲方所在地,合同履行时间为合同有效期内。
第五条:必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容:包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等。
5.2必威体育官网网址期限:自合同签署之日起至合同终止或履行完毕日止。
5.3违约责任:违反必威体育官网网址条款的一方应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
第六条:违约责任
6.1甲方违约责任:
(1)甲方未按约定支付服务费用的,应支付违约金,违约金为应支付服务费用的10%;
(2)甲方未履行合同4.1条款中约定的其他义务的,应承担相应的违约责任。
6.2乙方违约责任:
(1)乙方未按约定提供人力资源代理服务的,应支付违约金,违约金为应提供服务费用的10%;
(2)乙方未履行合同4.2条款中约定的其他义务的,应承担相应的违约责任。
第七条:争议解决
7.1争议解决方式:双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2争议解决地点:合同签订地。
7.3诉讼时效:自一方知道或应当知道其权益受到侵害之日起两年内。
第八条:合同的变更和解除
8.1合同变更
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