精选劳动合同是(2024版).docx

精选劳动合同是(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方招用乙方在__________职位工作，乙方的工作内容是__________。

1.2乙方的试用期为__________个月，自__________之日起计算。

1.3甲乙双方按照国家和地方的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

1.4甲乙双方约定乙方的工作时间是__________，休息日安排按照国家和地方的规定执行。

1.5甲方应按照国家和地方的工资规定，按时足额支付乙方的工资。

第二条劳动合同的变更

2.1甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.2变更劳动合同的有效期自双方签字或者盖章之日起计算。

第三条劳动合同的解除和终止

3.1甲乙双方解除或者终止劳动合同，应当按照国家和地方的有关规定办理手续。

3.2甲方解除或者终止劳动合同，应当向乙方支付经济补偿。具体标准按照国家和地方的规定执行。

3.3乙方解除或者终止劳动合同，应当提前__________天通知甲方。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，乙方应当予以必威体育官网网址。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并可以要求支付赔偿金。

5.3乙方未按照本劳动合同的约定提供劳动，甲方有权要求乙方改正，并可以要求支付违约金。

第六条其他约定

6.1本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照国家和地方的法律、法规和政策执行。

6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

说明：甲方根据生产经营需要调整乙方岗位和工作内容时，应提前与乙方沟通，并尽量减少对乙方工作造成的影响。

1.2甲方有权根据公司规章制度对乙方进行考核，对乙方的工作表现进行评价。

说明：甲方应制定公平、公正的考核制度，对乙方的工作表现进行客观评价，以激励乙方更好地工作。

1.3甲方有权根据公司规章制度对乙方进行奖惩。

说明：甲方应制定明确的奖惩制度，对乙方的奖励与惩罚应当公平、合理，并与乙方的实际表现挂钩。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展需要，提出转岗或晋升申请。

说明：乙方提出转岗或晋升申请时，应向甲方说明理由，并提供相关证明材料。甲方应在收到申请后一个月内给予答复。

2.2乙方有权根据国家法律法规，享受带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。

说明：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。

2.3乙方有权在合同期内提出辞职。

说明：乙方提出辞职时，应提前一个月书面通知甲方。甲方应在收到辞职申请后，按照双方约定办理离职手续。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方同意，第三方中介为甲乙双方提供招聘、培训、薪酬福利设计等服务。

说明：第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保甲乙双方的权益得到保障。

3.2甲方、乙方同意，第三方中介的服务费用由双方共同承担。

说明：甲方、乙方应按照双方约定的比例，承担第三方中介的服务费用。

3.3甲方、乙方同意，第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保护甲乙双方的隐私信息。

说明：第三方中介在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的个人信息和商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.4甲方、乙方同意，第三方中介的服务期限为__________年，自本劳动合同生效之日起计算。

说明：甲方、乙方应按照双方约定的服务期限，使用第三方中介提供的服务。服务期限届满后，甲方、乙方有权选择继续使用或更换其他中介服务。

本附件条款及说明为本劳动合同的组成部分，甲乙双方应共同遵守。如对本附件条款及说明有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方中介资质证明文件

4.社会保险缴纳证明

5.工资支付证明

6.岗位调整通知

7.考核评价表

8.奖惩制度说明

9.辞职申请单

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